印度国家公务员考试录用制度特色及其对中国的启示汇总.docVIP

印度国家公务员考试录用制度特色及其对中国的启示 选题背景及意义（综述） 公务员考试制度是我国公务员制度的核心部分。我国自二十世纪九十年代初《国家公务员哲行条例》实施以来，国家公务员考试制度得以不断发展，并逐渐形成了自身独有的特点，但随着我国新时期实践和形势的发展，国家公务员考试制度在具体实施中显现出一些问题。当前,提高公务员队伍的素质水平,巩固和完善国家公务员制度,进一步提升政府工作效率,己经成为顺应经济社会快速发展的一项刻不容缓的任务。作为国家公务员制度的重要组成部分,公务员考试录用制度推行十余年以来,为国家选拔出了各式各样的优秀人才,在促进政治经济发展,防止政府机构人浮于事、效能低下等方面取得了显著的成效。可以说,公务员考试录用制度不仅为建设高素质的公务员队伍提供了重要保证,还为人事工作注入了正气和公正,是一种经得起实践检验的、科学合理的人才选拔制度。同时,也应当看到公务员考试录用制度发展时间短,经验积累不充分,在操作运行过程中还存在着诸多不足。 我国公务员考试制度自实施以来，经历十多年，从诞生到成长，逐渐走向科学化、合理化和法制化。然而随着我国市场经济的全面发展，现有的公务员考试制度已越来越不适应我国服务型政府管理实践的要求。面对今天信息社会及全球化时代政府管理实践的要求，如何全面建设新时期我国服务型政府和积极推进我国公务员考试制度建设，已成为一个非常紧迫和重要的问题。