(横) 2011年科室人员月度责任制(正规).docVIP

机电科掘进机电主管月度经济责任制 王鹏亮 序号 考核 项目 标准 分 考核标准及办法 一 安全 25 1、当月分管队组（机电一区、二区）无重伤以上事故加15分，轻伤1人次扣5分，出现重伤以上事故此大项不得分。 2、当月开掘队组机电设备安全运行无事故加15分，所辖区域出现一台次机电设备事故扣5分。 二 质量标准化 20 3、机电质量标准化当月集团检查评比得一级加20分，达二级加10分，不达级扣10分。 三 日常工作与 职责履行 45 4、按时完成检修任务，本矿所属开掘工作面设备因巡查、维护、检修不及时、检修质量不高或不细致，造成无计划影响生产8小时以上1次扣5分，全月无计划影响时间平均不得超过8小时，超降1小时加扣1分。因安排不到位或所属人员判断故障不清，导致生产队组出现窝工或返工1次扣5分，损坏运行设备1台次扣10分。 5、及时编制措施及设计方案，由于设计中方案措施不到位影响开工1次扣3分。 6、按时验收开掘工作面机电设备，未按时对照标准验收1次扣3分。 7、积极完成科长临时下达的工作任务，未能按时完成1项扣10分，按时完成1次加5分（以书面形式反馈为准）。当月因工作任务紧需要加班加点完成，加班1次加3分。 8、井下各开掘工作面发生越级跳闸、机械电气事故、大马拉小车、设备超负荷运行、出现失爆、漏电、明接头、羊尾巴、鸡爪子1项次扣5分，未积极处理1次扣10分。 9、平时收集开掘