班段长、技术员全知识考核复习范围.docVIP

班段长、技术员安全知识考核范围 劳动防护 佩戴安全帽要系紧下颌（hé）带 安全帽的下颌带必须扣在颏（ké）下，并系牢，松紧要适度。当人体发生坠落、突然转身、突然弯腰和突然起身、抬头等剧烈动作时，避免安全帽脱落，造成击伤、撞伤头部；还可防止被大风吹掉，或者被其他障碍物碰掉，或者由于头的前后摆动，使安全帽脱落。 安全生产培训 二、生产经营单位安全生产管理人员安全培训应当包括下列内容：　　（一）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准； 　　（二）安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识； 　　（三）伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法； 　　（四）应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求； 　　（五）国内外先进的安全生产管理经验； 　　（六）典型事故和应急救援案例分析； 　　（七）其他需要培训的内容。 　　生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时每年再培训时间不得少于12学时。 　　煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于48学时；每年再培训时间不得少于16学时。 班组级岗前安全培训内容应当包括： 　　（一）岗位安全操作规程； 　　（二）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项； 　　（三）有关事故案例； 　　（四）其他需要培训的内容。 　从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受车间（工段、区、队）和班组级的安全培训。 　　生产经营单位实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，应当对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训。 工伤保险　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 　　（四）患职业病的； 　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 　　七、　职工有下列情形之一的，视同工伤： 　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 　　职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： 　　（一）故意犯罪的； 　　（二）醉酒或者吸毒的； （三）自残或者自杀的。 九、有限空间，是指封闭或者部分封闭，与外界相对隔离，出入口较为狭窄，作业人员不能长时间在内工作，自然通风不良，易造成有毒有害、易燃易爆物质积聚或者氧含量不足的空间。 有限空间作业应当严格遵守“先通风、再检测、后作业”的原则。检测指标包括氧浓度、易燃易爆物质(可燃性气体、爆炸性粉尘)浓度、有毒有害气体浓度。检测应当符合相关国家标准或者行业标准的规定。 未经通风和检测合格，任何人员不得进入有限空间作业。检测的时间不得早于作业开始前30分钟。检测人员进行检测时，应当记录检测的时间、地点、气体种类、浓度等信息。检测记录经检测人员签字后存档。 企业应当根据有限空间存在危险有害因素的种类和危害程度，为作业人员提供符合国家标准或者行业标准规定的劳动防护用品，并教育监督作业人员正确佩戴与使用。 有限空间作业应当符合下列要求： (一)保持有限空间出入口畅通; (二)设置明显的安全警示标志和警示说明; (三)作业前清点作业人员和工器具; (四)作业人员与外部有可靠的通讯联络; (五)监护人员不得离开作业现场，并与作业人员保持联系; (六)存在交叉作业时，采取避免互相伤害的措施。 有限空间作业结束后，作业现场负责人、监护人员应当对作业现场进行清理，撤离作业人员。有限空间作业中发生事故后，现场有关人员应当立即报警，禁止盲目施救。应急救援人员实施救援时，应当做好自身防护，佩戴必要的呼吸器具、救援器材。 消防工作贯彻预防为主、防消结合的方针，按照政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与的原则，实行消防安全责任制，建立健全社会化的消防工作网络。管理 一是定点摆放，不能随意挪动。二是定期对灭火器进行普查