经济管理系毕业践环节工作实施方案.docVIP

经济管理系2014届毕业实践环节工作实施方案 各教研室: 为使我系2014届毕业生的毕业实践环节工作得以顺利进行，根据学院《毕业实践环节管理制度》（[2013]84号）文件以及津滨职院教[2013]40号文件之规定，对此项工作我系特做出如下安排计划： 一 领导小组 按照学院工作要求，成立我系毕业实践环节工作领导小组，负责毕业实践环节方案的制定、审核、答辩及过程管理的组织与领导。 组长：尚书清 副组长：唐家玲 徐公仁 成员： 姜松 王婧 张旭 二 工作流程及要求 1、毕业实践环节内容 （1）企业顶岗实习（含企业实践报告） 学生至少有半年以上的企业顶岗实践过程，要有完整的实践过程记录和考核记录。在双指导教师（企业指导教师、学校指导教师）的指导下，完成顶岗实习环节的全部过程记载和资料的积累。企业顶岗实践过程重在考核学生的行为表现及其结果。(原则上半年顶岗实习的学生记录不能少于5个月，一年顶岗的记录不能少于10个月) 学生要写出3000字以上的企业实践报告，包括实习岗位介绍、实践内容、实习收获、存在问题及建议等方面。重在结合实际，且运用所学的相关理论。 （2）典型性项目综合实训 典型性项目综合实训要模拟真实的工作环境，选择体现专业特点的综合实训项目，以工作岗位、工作任务、管理项目来驱动整个典型性项目，选择体现专业特点并训练学生综合能力的项目 （3）毕业答辩 毕业答辩重在训练与考核学生的思维能力、表达能力、逻辑推理能力、理论结合实践的能力等。 2、考核要求 （1）典型性项目综合实训成绩占总成绩的40%，企业顶岗实践过程占30%，企业实践报告占10%，毕业答辩占20%。 以上环节不能缺项，缺项视为不能完成毕业实践环节，成绩以零分计算。 （2）学生企业顶岗实践要填写顶岗实习手册，实习结束由企业指导教师和校内指导教师分别给出实习成绩和评价，学生给出自我评价成绩。 （3）典型性项目、毕业顶岗实习环节按照各专业的课程标准实施考核。 （4）毕业答辩要求每个人均进行答辩，答辩时采用汇报会的形式，要求每人或每组制作PPT课件。 （5）按项目组实施典型性综合实训的，以每组5-6人为宜，原则上不得超过8人每组。 3、指导教师选聘及要求 （1）毕业实践环节指导教师应具备一定的本专业教学水平和实践能力，原则上应具有中级以上（含中级）专业技术职称（含企业兼职教师）。具有初级专业技术职称人员，原则上不能独立承担指导任务，可有计划安排他们协助指导教师工作（助带）（特别是对于没有指导经验的，前两次需有经验的高一级职称教师指导，指导教师署名为两个教师，高一级职称教师署名在前）。经过两次助带经历，确实能有独立指导能力的，经教研室考核后提出推荐意见，系毕业实践环节工作小组审批确认。指导教师由教研室聘任，经系主管领导批准。 （2）为确保毕业设计的质量，每位指导教师指导学生人数不宜过多，原则上不超过15人。 （3）根据课题要求编写毕业设计（典型性项目）任务书，经教师同意签字并经教研室主任批准后下达给学生。在毕业设计前期，指导教师要对学生信息查询、方案规划、设计框架等方面给予指导，审定学生拟定的设计方案。 （4）在指导过程中，指导教师每周至少辅导学生2次。检查其进度和质量，随时了解情况，并予以必要指导。 （5）指导学生正确撰写和认真评阅毕业设计（典型性项目）说明书，提出修改意见；指导学生正确填写《毕业实践环节手册》。 （6）毕业设计要求每生独立完成，由团队完成的整体项目，每生必须明确承担的部分，作为子项目，要有独立的项目报告书（说明书）和项目成果。 （7）审核学生答辩资格，根据系安排指导学生参加答辩工作，认真评定学生成绩；在学生完成毕业答辩后，收齐毕业实践环节全部资料；进行毕业设计（典型性项目）工作总结。 3、工作过程 （1）领导小组工作会议 召开领导工作小组会议，确认系部毕业实践环节工作实施方案。 （2）指导教师会议 以专业为单位召开指导教师会议，明确指导教师工作职责，确定典型性项目题目范围； （3）毕业实践环节动员 以专业为单位，召开学生毕业实践环节动员会，使学生明确毕业实践环节各环节目的与要求，由学生自行分组、选择指导教师、在规定范围内申报题目或者各专业统一进行人员、资源的分配与协调； （4）教师指导 各指导教师根据学院、系部相关要求跟进学生企业顶岗实习及典型性项目进展情况，并给予相应指导。 指导教师按照学院文件要求，在典型性项目工作开始前，辅导学生完成《全日制高职典型性项目任务书》，并上报教研室。 教师指导要求：1）教师要对典型性项目综合实训进行全程控制与记录；2）指导学生完成综合实训任务,发现学生有抄袭现象的应立即制止，重新进行，否则，不允许答辩；3）为每个毕业学生建立一个毕业实践环节档案。 (5) 工作时间进度要求 2013年10月底，系部成立毕业实践环节