[参考]谈股论金金融茶社众筹方案23.docVIP

谈 股 论 金 金融茶社 商 业 策 划 书 项目介绍 项目名称 谈股论金金融茶社（暂定名） 项目发起人 项目创始人：李延雷 联合创始人：王振忠、宫建庄 项目简介 首先要确定什么是众筹？为什么要众筹？众筹说的直白一点就是组合一切优质资源。我们要筹的是什么？筹人、筹智、筹资、筹渠道、筹未来！我们要做的是什么？做创意、做跨界、做资源、做资本、做圈子！我们有充分的理由相信，在未来，众筹会血洗所有行业。 有一种跟二八定律类似，社会学家、经济学家们常说的术语叫马太效应。即强者愈强、弱者越弱之现象。投资者喜欢聚集到同一个地方去寻找适合的投资目标，当这个地方汇集了一批优秀的投资人后，融资者也自然趋之若鹜。所以我们要众筹我们的金融茶社。参与一个这样的项目，就像用业余时间读EMBA、长江商学院一样。大家为什么热衷读EMBA，就是希望社交的数据更强一些。那我们也会要求，每一个参与的股东每隔一段时间推荐一个项目。由于参加的股东品质有保证，所以项目的质量不会差。而且由于股东的多元化，有些你认为一般的项目，对于别人来说是好的。如果能成一单，我们相信挣的钱就不在少数。同时为了保证股东的质量，我们也不是所有人投给我们的钱我们都会要。我们要求我们的股东，要么有资源、要么有能力、要么有热情，而且一定要有很好的职业道德。这样我们才会像一座堡垒一样无坚不摧。 茶社是能够提供亲切自然交流的会晤场所，因此茶社必然是金融人士沟通洽谈的最佳场所。随着经济的发展与时代的金融创新，金融行业显现出跨界融合创新的大趋势，行业内交流将更加频繁，不同行业的融合将加剧。在这样的时代背景下，我们发起了谈股论金金融茶社股东众筹活动。 谈股论金金融茶社项目是由创始人李延雷同王振忠、宫建庄联合发起，创始人预计共出资X万，A轮每位投资者限购X份，每份X万元。预计首轮募集完成后股东x人，募集资金x万-x万。待开业后运营扩张期再行招募B轮投资者x人，成立xxxx股份有限公司。 打个比方，我们募集了一千万的资金，而茶社花不了这么多的钱，多出来的钱就是为了防止茶社关门，这是一个未雨绸缪的问题。钱多，团队会特别舍得高薪聘请有才干的人，用高薪聘请人才的结果就会导致各方面的服务做得特别好。 金融茶社组织结构 金融茶社最高权利机构为全体股东大会。 除创始人外股东中另选举四至五人，与创始人一同组成董事会，负责公司或企业业务经营活动指挥与管理，对公司股东会负责并报告工作。的男性比例要高于女性比例。在所有受访者中，的男性为％，女性为％。决策效率不够高、股东热情消减参与众筹的股东需设置门槛，并有选择性的运营管理由专业团队执行的选址至关重要不能以卖为单一盈利点明确主题，股东间才能更具粘性互动性规范管理模式?金融机构咨询金融产品设计金融产品评价金融产品研究投融资项目可行性研究受托尽职调查基于金融方案的资产评估投融资项目后期管理风险管理与评价 企业财务顾问融资顾问投资顾问财务分析顾问企业兼并收购顾问企业债务重组顾问资产管理顾问 个人财务顾问个人理财服务个人投资顾问个人财富管理家庭资产负债配置方案家庭投融资咨询投资咨询商务计划书项目可行性研究政府投资项目评估投资基金顾问审慎性调查并购业务财务顾问企业投资融资策划 负责股东、会员需求登记、任务发布、活动管理，对股东及会员需求进行处理，超出范围需求提交自主平台，进行众包及任务发布（股东及会员任务完成可获取积分及奖励）。 根据我们的计划，金融管家部分职责将在实现APP及线上平台独立运营后，从金融管家部门中分离出来，成立一家专用于人际关系、金融咨询运营的网络公司，这是业务发展及茶社影响力扩大的必然结果。若新公司成立，茶社将对其100%控股，茶社原股东将成为新公司的实际股东。 建设规模及工作时间安排 因考虑到茶社对外经营与功能区的设计，预计茶社面积在400平左右，其中功能区为100平左右，另外需划分出几个独立空间作为商务会谈及金融管家办公。因此，茶社应选择两侧设计较好。一层主要对外经营，二、三层作为功能区兼顾对外经营。一层面积应为100-120平左右。 茶社营业时间为早09:00至晚X：00。金融管家每日信息摘要及分析应为早晨09:00之前，09:00之后进入服务时间。茶社运营部及金融管家部门采取轮休制。 股东体验制度，及股东工作安排 茶社开始运营后，股东不负责日常管理，但启用股东轮班制，股东需要定期轮班及非固定期限自愿轮班，轮班股东无硬性义务，可组织小型活动活跃茶社气氛、可辅助店长及金融总管进行业务与组