论基层工会文化建设.docVIP

基层工会在文化建设中彰显活力 ———浅谈基层工会文化建设 谈工会文化，就要紧紧结合工会的性质和特点来看；否则就与一般的社会文化相混淆。《工会法》明确规定：工会是职工自愿组合的工人阶级群众性组织。从工会的性质来看，工会的主要职能就是维护广大职工群众的合法利益，为广大职工群众服务。所以，工会文化建设只有从广大职工的愿望和需求出发来开展，才能充分体现工会文化的性质。具体地说，就是要保证职工的经济、政治和文化权益，包括生存权，就业、分配、保障权，参与企业管理、企业事务和经济、文化事业的权利，以及得到社会尊重，获得持续受教育和健康向上的精神文化产品、良好生活环境、人际关系以及充分发挥自身潜力的权利等等。从工会职能来看，工会主要职能是维护、参与、建设、教育四项职能，工会要把这四项职能的实现作为工会文化建设的指导思想和目标，充分体现工会文化的特点。 一、当前监狱系统警察职工精神文化生活现状 （一）监狱工会组织的精神文化活动缺乏新意 目前，监狱系统开展的职工活动，仍停留在“老三项”——篮球、象棋、乒乓球。虽然监狱系统也组织开展了知识竞赛、演讲赛、卡拉ok赛、读书活动、职工文艺汇演等活动，有的监狱还添置了部分健身器材，一定程度上丰富了警察职工的业余生活。然而，由于监管工作压力、场所和设施等因素所限，多数的监狱都只能单一的选择这些活动，显得比较枯燥，难以激发警察职工广泛的参与积极性和文化生活激情。 （二）警察职工个体精神追求趋于享乐型、投机型 一些监狱的警察职工个体在非上班期间的精神文化生活大致可分为这四大类：一是棋牌类。在与同事、朋友聚会时，打纸牌、麻将混时间，偶尔带有赌博性质。二是上网类。网络无疑正成为人类生活必不可少的一部分。这类业余活动，也是监狱城镇化的必然体现，越来越多的警察职工成为“网民”。他们在网上的活动主要进行打游戏、听歌、看电影、与网友聊天等。三是看电视类。约占50％的警察职工在晚上休息时间喜欢看电视、看新闻、看连续剧等。四是投资理财类。约有 30%的警察职工逐渐跟风投资理财，如炒股、炒基金、买彩票等。 （三）精神文化生活处于低层次发展阶段 警察职工的精神文化生活很少涉足书画类、器乐类、园艺类，艺术含量极低，更是与赛马、高尔夫球、搏击、比武类等适应性强的项目等娱乐活动无缘。多数监狱没有形成主流精神文化，文化生活显得匾乏，文化知识贫瘠，没有生气。是当前监狱系统警察职工精神文化生活的一大缺憾，难以在短期内培育职工健康、高雅的文化生活情趣。 （四）精神文化设施建设较为落后 在某监狱参观其先进的监管设施时，无意中发现警察职工的休闲娱乐室破败不堪，室内乒乓球桌面积满灰尘和堆满杂物，墙角被雨水浸湿的痕迹犹存。露天篮球场的水泥地面已经坑坑洼洼，木制的篮板也因腐烂而缺了几角。如此现状具有普遍性。 二、加强工会文化建设的基础 工会是职工自愿组合的工人阶级群众性组织，工会的主要职能就是维护广大职工群众的合法利益，为广大职工群众服务。所以，作为一名基层工会的会员职工，一方面，我认为工会文化建设只有从广大职工的愿望和需求出发来开展，才能充分体现工会文化的性质。另一方面，工会文化建设应该是企业文化建设的精髓，应该建立在以下基础之上： （一）加强民主管理。 工会委员会作为职代会工作机构，坚持每年召开两次职代会，讨论和审议有关工厂发展的重大问题，民主评议领导干部，行使职工应有的民主权利，凡涉及到职工切身利益的重大改革方案出台都要经过职代会通过，从而切实体现出职工参与企业管理。 （二）职工的法制教育。 工会不仅要了解单位的情况，还要自觉贯彻执行工会工作方针和总体思路，所以，工会要通过宣传《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，增强广大职工的法制观念，才能更好地履行工会的基本职能，将工会工作与单位的中心任务有机结合起来，工会说话办事才有底气，在群众中才有号召力，才能使工会工作开展得正确规范。 （三）满足职工的精神需求。 近年形势越来越好，职工的收入也在大幅提高，职工的精神需求也有相应的提高。这就要求我们工会工作者要结合企业实际情况，开展感染力强、富有实际意义的丰富多彩的文化娱乐活动，引导职工开展各种有意义的文体活动，让大家在紧张的工作之余，放松身心，调节自我。 三、提高监狱系统警察职工精神文化生活质量的对策 （一）重视精神文化建设，找准核心价值观 监狱工作的高风险、高压力是导致监狱系统警察职工工作压力延续到非工作时间的重要原因。事实证明，监狱工会牵头以组织的名义开展全员参与的精神文化活动，能更快、更好地释放警察职工的工作压力，有利于持续保持警察职工旺盛的战斗力和充沛的工作精力。因此，警察职工的精神文化建设应纳入从优待警的课题，这不仅是工会组织应该重视的大事，也是监狱决策层应关心的问题。而更为重要的是，丰富和发展警察职工的精神文化生