外籍高管参和高管团队对企业绩效影响的实证研究.pdfVIP

Classified Index: F275.5 U.D.C: 331 .021 Dissertation for the Master Degree of Management THE EMPIRICAL RESEARCH ON FOREIGN EXECUTIVES INVOLVED IN EXECUTIVE TEAMS IMPACT ON CORPORATE PERFORMANCE Candidate ： Zhang Jieqiong Supervisor ： A.Prof.Duan Yun Academic Degree Applied for ： Master of Management Specialty ： Accounting Affiliation ： School of Management Date of Defence ： June, 2014 Degree-Conferring-Institution ： Harbin Institute of Technology 万方数据 哈尔滨工业大学管理学硕士论文 摘 要 伴随日渐白热化的市场竞争、渐趋复杂的经营环境、需求紧密协同的部门 分工以及全球经济一体化的发展变化趋势，高层管理者更需要团结团队的智慧 和力量进行决策，从而保证高层管理团队稳定高效的运转。企业高层管理团队 对企业绩效如何起作用，哪些因素影响企业高层管理作用的发挥，从团队层面 上如何保证高层管理团队的有效性，从而产生更好的绩效，引导企业的未来， 回答这些问题就成了我国企业的迫切需要。 高层管理团队的人口特征相比企业其他人力资源的人口特征更加显著，对 企业绩效有着更为直接和庞大的影响，了解和研究高层管理团队人口特征异质 性对企业绩效的影响和机理，将为提高企业的绩效增加新的途径。高层管理国 籍多样性作为高层管理团队的一个人口特征，属于高层管理团队理论的研究范 畴。关于企业高层管理团队国籍多样性如何提升企业绩效的理论研究，目前仍 然处于探索阶段。本文以代理理论、知识资源理论及团队异质性理论作为研究 的指导理论，采用多理论整合模型作为研究模型的参考，采用2007-2011 年我 国A 股上市公司作为样本企业，将外籍高管的影响分为参与、参与程度和团队 异质性三个维度，构建了研究模型，对我国市场环境下外籍高管参与高管团队 对企业绩效的影响进行了研究探讨。实证结果显示，引进外籍高管，可以促进 企业短期绩效和长期绩效的增长，外籍高管人数越多比例越高，这种正向作用 就越明显。外籍高管在本国市场中也发挥了人们期望的作用，促进了我国企业 提升竞争优势，获得持续增长。本文的研究结论有助于我国企业认识外籍高管 在中国企业的治理结构中发挥的作用，为进一步提高企业盈利找到了新的途径。 关键词：外籍管理者 高管团队 企业绩效 -I- 万方数据 哈尔滨工业大学管理学硕士论文 Abstract When the market competition is heating up, business environment is becoming more complexion and the global economic ma