广西财政预算绩效管理问题的研究.pdfVIP

广西财政预算绩效管理问题研究 摘要 本文首先分析了广西财政预算绩效管理的现状，接着研究广西预算绩效管理存在的 系列问题，即由财政资金使用重分配较绩效、管理者认识不到位、全过程预算管理绩效 理念未形成导致念绩效管理意识淡薄；由预算绩效管理制度不健全、专家审核评价机制 未建立、信息系统尚未建立等导致预算绩效管理工作质量难以保证；绩效目标内容模糊、 绩效评价指标细化量化程度低、绩效评价指标与绩效目标不匹配导致绩效目标管理体系 不健全；评价结果不能及时反馈、难以与预算挂钩、未建立分级报告制度等导致评价结 果应用机制仍未形成；绩效目标与绩效运行、绩效评价、绩效目标编制脱节导致全过程 预算绩效管理机制不健全等问题。然后，通过借鉴国内外预算绩效管理实践和经验，并 结合广西实际，得出进一步推进广西部门预算绩效管理的对策，即通过增强责任意识、 树立全员绩效理念、开展“目标一过程一结果”三位一体的绩效评价来提高认识，强化 预算绩效理念；通过完善预算绩效管理制度建设、引入专家审核评价机制、建立和健全 预算绩效管理机构和队伍建设等来夯实基础，提高预算绩效管理工作质量；通过加强预 算绩效工作程序管理、延伸预算绩效管理工作内容、探索财政专项资金竞争性分配改革 来明确目标，确保预算绩效管理重点工作有序开展：通过建立评价结果反馈机制、评价 结果与预算挂钩机制、评价结果与责任考核挂钩机制来注重评价结果的应用，提高绩效 评价结果的有效性；通过加强预算编制过程、执行过程、执行结果三个环节的绩效管理 来提高水平，实施全过程预算绩效管理。 关键词：广西；预算；绩效；管理 万方数据 BUDGETPERFORMANCEⅣ【ANAGEMENTRESEARCHIN GUANGⅪ ABSTRACT This first thecurrentsituationof financial paperanalyzes Guangxi budgetperformance then theseriesof in management，andstudy problemsexistingGuangxibudgetperformance fiscalfunds is donotknow theuseof allocation management，namely performance，inanagers the whole of doesnotleadtothe place，theprocessbudgetmanagementperformanceconcept formationof managementconsciousness；theperformance readingperformance budget isnot reviewestablishmentandevaluationmechanism managementsystem expert perfect，the ofinformationhasnotbeenestablishedasaresukofthe of system qualitybudget workisdifficultto the and performancemanagement guaranteeperformancegoa