以超赢电子公司为例浅析如何提高组织效率.docVIP

组织行为学论文 论题： 以超赢电子公司为例，浅析如何提高组织效率 作者： 王振洋 学号： 004 班级： 08人力资源管理 学院： 旅游学院 完成日期 ：2010年11月20日 摘要 自改革开放以来，我国经济建设成绩斐然，目前已经超越日本成为世界第二大经济体。政府履行了当初的入世（WTO）承诺，外资不断涌入，随即而来的经济全球化的浪潮不断冲击中国市场，民族企业面临着极大压力和风险。 我暑假工作的这家企业，工作效率较低，管理水平实在难以恭维，而且直接导致公司员工工作积极性不高、人才流失严重，那么针对这样的企业，到底应该制定怎样的制度提高组织效率，挽留住人才呢？我将在整个论题论述过程中，穿插我在超赢公司工作期间发现的问题、分步提出，并给出我的一些看法和建议。 正文中，我将从组织与组织效率、个人能力与分工协作等方面，分别进行说明。我相信经济全球化，对民族企业来说不仅是一次挑战，更是一次前所未有的机遇！ 关键词：组织、组织效率、企业文化、分工 Abstract Since the reform and opening-up, our countrys economic construction has a brilliant achievement, at present already overtaken Japan to become the worlds second-largest economy. As Government fulfilling the original accession to enter WTO ,foreign investment pour into market immediately by the impact of economic globalization, the Chinese market continuously national enterprise faced great pressure and risk. the work efficiency of the enterprise in which I worked in my last summer holiday is low and it is in a low management level, and really hard to compliment led directly to the staff of the company work enthusiasm is not high, the brain drain is serious, then for such enterprise, what should formulate what system improve organizational efficiency, maintain live talent? I will be in the whole thesis discusses process, thrust me in the super win company during the work that the problem, step forward, and give me some opinions and Suggestions. In the text, I will take it from the organizations and efficiency, personal ability and division of cooperation, etc, separately instructions. I believe that economic globalization, the Chinese enterprise is not only a challenge, but also an unprecedented opportunity! Key words: rganization, organization efficiency, the enterprise culture, division of labor 前言： 自改革开放以来，我国经济建设成绩斐然，目前已经超越日本成为世界第二大经济体。然而，这些成绩的背后，存在着国有资产的大量流失、民族企业濒临破产以及民生等等问题，我国经济陷入靠政府财政投资拉动的恶性循环。政府履行了当初的入世（WTO）承诺，外资不断涌入，随即而来的经济全球化的浪潮不断冲击中国市场，民族企业面临着极大压力和风险。 我们知道，一个强