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集成电路年薪统计 集成电路行业发展遭遇人才断档 集成电路行业主要包括芯片开发、制造、封装测试和与其相关的设备和材料制造。其中，芯片研发和设计、芯片制造业是集成电路产业的核心。在上海，集成电路行业主要集中在张江、漕河泾、外高桥和松江等地，比较有代表性的企业是中芯国际、台机电、英特尔等。 　　集成电路行业的重点技术是SOC芯片设计；工艺制造技术、产品定位技术、专利和标准技术等； 　　重大工程主要是完善集成电路设计产业链，打造上海特色的“整机与芯片”联动模式； 　　重要学科为微电子技术、集成电路设计、微波、IC测试、半导体材料等。 　　建议设置专业科目：深亚微米的工艺制造、管理技术、SOC平台设计（软硬件系统设计），以及适合于SOC、设计的EDA工具的课目，集成电路相关市场、技术和经营管理等的MBA课程。 　　 　　5月可谓是集成电路月。14日，相约张江的人才招聘会先期举行，拉开了集成电路行业的帷幕；18日-19日，2005年集成电路产业链（上海）国际合作论坛召开；21日，半导体人才供求研讨会举行，国际半导体设备材料协会、全球IC设计与外托加工协会、全国集成电路七大产业基地的领头人齐聚上海，共商集成电路产业的发展。集成电路行业成了职场上5月份最集聚人气的词语。 　　 行业发展遭遇人才断档 　　为此，晨报人才本期特别聚焦集成电路行业人才，记者兵分几路，分别采访了上海纪元微科电子有限公司人力资源总监周钟杰、科锐管理咨询有限公司资深顾问顾颀和行业中的职业经理人等专业人士，全方位了解集成电路人才的供求、薪资水平和发展动态。 　　 行业现状 　　本地产业增长速度50%以上 　　据上海集成电路行业专业人士介绍，目前上海集成电路行业的企业大约有300家，如中芯国际、台机电、华虹、纪元微科等。近两三年来，上海的集成电路产业每年都在以50%以上的比例增长，2004年甚至翻了一番，上海在整个长三角地区的龙头地位逐步体现。从总销售额来看，上海已占了整个长三角地区的60%。 　　据了解，十一·五期间，拟重点发展以集成电路设计为核心的集成电路产业。上海集成电路行业的目标是IC产业结构将达到设计业超过封装业的比重，在芯片制造的能力和水平及其经济规模上进入世界先进行列；IC产业成为亚太地区芯片制造和IC产品研发的中心主要基地之一。 　　到2010年，基地生产技术达到世界主流先进水平，在涉及国家经济、国防、信息安全的核心芯片，建立起以自主知识产权为基础的微电子技术创新体系和虚拟IDM联盟。 　　 现有人才结构 　　呈现3大特点 　　据集成电路行业的调研，目前上海从业人员近7万人,其中具有本科学历、中级职称或是担任企业中层管理的人才占了近一半。在这近一半的人才中，呈现出明显的三个特点： 　　学历高本科以上学历的人员约占从业人员的71.5%,其中，博士生为867人，占人才总数2.8%；硕士生为5947人，占人才总数19.2%。 　　年纪轻在集成电路行业中，80%的人才年龄在35岁以下。其中，28岁以下的60%，28-35岁的占了20%，36-50岁的占了15%，51岁以上的仅占5%。 　　技术尖掌握顶尖技术的芯片设计和研发的人才，可以在集成电路行业天马行空，不管是国内还是国外，这批人才是当前最紧缺的人才。 　　在所有的人才类型中，产品制造及其应用人才比例最多，占人才总数的45％；研发人员和市场销售人员较少，分别为19.6％和4.4％。 　　 现有人才结构 　　高速发展引发人才缺乏 　　自2004年以来，集成电路行业的各大公司更是纷纷大举入驻上海及长三角地区，在行业中掀起了阵阵波澜，国内外企业在华迅速扩充,如上海张江地区云集了中芯国际、英飞凌半导体等著名半导体制造和研发企业，台机电进入上海松江投资建厂；邻近的苏州高新科技园区也有不少著名集成电路企业，由此产生了巨大的人才需求和缺口。科锐咨询有限公司资深顾问顾颀表示，中国集成电路行业的人力资本相对匮乏，中高级人员供给存在严重不足,且从业人员存在一个较大的断档。就IC设计方面的人才而言，从业的人员经验不足，一般都只有2到3年的工作经验，而拥有4到6年工作经验的就是高级工程师了,而且为数较少。而在后续培养阶段，虽然每年都有毕业生输出，但供应量远不能满足需求(上海IC设计的年增长大约是130%)。 　　 人才短缺分析 　　知识贬值快、前期培养跟不上 　　纪元微科的周钟杰认为，有外因和内因两个方面的原因。从外因来看，集成电路行业近几年突飞猛进，人才的培养跟不上行业发展的需求。微电子专业的前期人才培养乏力，很多高校根本就没有微电子专业，即使有这个专业，培养的人数也寥寥，远远满足不了集成电路产业大发展