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七星公司先进区队考核细则 项目 考核内容 标准分 评 分 标 准 考核部门 一、 班 子 建 设 20 分 有一个党性强、懂经营、会管理、团结协调，职工信赖的领导班子；党支部凝聚力强，战斗堡垒作用发挥好；班子成员廉洁奉公，真抓实干，乐于奉献，无违纪现象。 4分 1、围绕公司中心工作，联系本单位实际认真落实，创造性地开展工作。做到年、月有安排、有目标、有措施、有总结，每缺一项扣2分。 2、按时参加各种会议，并及时传达会议精神。开会迟到、早退、旷会或会议内容不传达、不落实，影响工作每次扣2分。 3、对公司党政安排的工作不按时完成或落实不力酌情扣1-4分。 办公室 8分 1、认真开展“好搭档、好助手、好班子”活动。党政班子工作有制度，议事有规则，办事有程序，并制定出目标要求和方案，无规划和方案扣5分。班子成员每季度每人写一篇活动小结，少一篇扣2分；班子每季度有活动小结，认真总结每个班子成员的活动情况，并写出考评意见，无小结扣2分，无考评意见扣2分。 3、领导班子团结协作，与时俱进，拼搏进取，作风民主，凝聚力强，集团作用发挥好。班子集体作用发挥一般，不好的扣3分；班子不团结扣5分。年度被评为“好班子”的加5分；党政一把手被评为“好搭档”的加3分。 4、区队建设年初有规划、有安排，季度有小结，年终有总结。没有年初规划、季度小结、年终总结的扣2分。 5、坚持“三会一课”制度。做到时间、人员、内容三落实，记录不规范扣2分；认真开展批评与自我批评，每少一次或会议质量不高扣2分。 6、按时交纳党费。未能按时、按比例交纳的一次扣1分，当月未交纳的扣2分。 组干科 3分 切实转变工作作风，领导干部深入现场，解决实际问题，按时完成上级交办的任务。完不成公司规定的下井（劳动）次数每人次扣2分。值班、跟班出现空岗、脱岗每次扣2分。 纪 委 3分 重视党风廉政建设，班子成员以身作则，遵章守纪，敢于同歪风邪气作斗争。对歪风邪气不敢管的扣3分。班子成员清正廉洁。在“热点”、“难点”问题上使职工满意。出现违纪问题或有群众上访、闹访，经查实，根据落实情况或影响程度扣1—4分。 纪 委 2分 党支部重视、支持团组织工作，团支部组织机构健全，学习型团组织活动开展扎实，效果明显。实施青工工技能振兴计划，开展导师带徒，青工岗位练兵，技术比武，青年安全生产监督、示范岗，争创青年文明号，争当青年岗位能手，青工创新、创效活动，青年志愿者活动，少开展一项扣0.5分。党支部重视，支持不够扣2分；组织机构不健全扣2分。 团 委 七星公司先进区队考核细则 项目 考核内容 标准分 评 分 标 准 考核部门 二、 安 全 生 产 20 分 认真贯彻落实党的安全生产方针，牢固树立安全第一的思想，筑牢安全防线，充分发挥“党员安全岗”的作用。安全制度培训，技措落实；井下区队无死亡或一级非伤亡事故；地面区队无重伤或二级以上非伤亡事故，轻伤发生率控制在指标以内；文明生产，工程（产品）质量达到规定要求。 6分 1、坚持每周一次开展群众性安全活动，记录齐全，内容具体。每少一次扣2分，记录简单，内容不全扣1分。 2、区队干部、工程技术人员和特殊工种人员有安全责任制，各工种操作规程齐全，能够认真落实。责任制不齐全扣2分； 特殊工种持证上岗率在100%，每发现一人次不持证上岗扣2分。 3、不按措施施工或不按规定审批措施，发现一次扣2分，无措施施工一次扣5分。 安监处 井下区队发生重伤一人次或二级非伤亡事故一次扣10分；轻伤一人次扣5分；“三违”一人次扣1分，情节严重的一人次扣2分。 地面区队发生轻伤一人次扣10分；因质量或安全问题停产整顿的一次扣5分。 发现有隐瞒轻伤以上事故一次扣5分。重大隐患的排除和重大事故的立功者，为该单位加10分。 严格工程质量标准化工作，工程质量在验收时不能达标扣5分。 安监处 4分 党员安全岗活动组织机构健全，责任人明确，有活动方案和考评细则。责任人不明确扣2分，无活动方案和考评细则扣2分，党员安全岗内党员出现“三违”的此项不得分。 对每季度评出的先进“党员安全（先锋）岗”所在区队在季度检查中加2分。 组干科 5分 机电设备出现一次不完好扣2分，出现失爆现象扣5分。 机电科 5分 地面单位发生交通、火灾等事故的每起扣5分。 保卫科