团总支述职评优细则.docVIP

优秀团总支评选流程 《团支部工作手册》评比阶段 商学院团委组织部召开团总支书记会议，由各系团总支书记及副书记组成评分小组，按照《团支部工作手册评价细则》（附后），针对10级各班上交的团支部工作手册进行评分，分数前三者评选为“工作先进团支部”，并且，团委组织部以系为单位进行分数汇总，汇总的分数作为各系团总支综合评比分数的一部分。（占比例30%） 各系团总支工作评价阶段 各系团总支召开各系10级团支部书记会议，由10级各班团支部书记组成评审小组，按照《团总支工作评价细则》（附后），针对本系团总支制作的团总支工作手册以及日常工作开展状况进行评分，团委组织部将分数进行汇总平均，平均的分数作为各系团总支综合评比分数的一部分。（占比例20%）各系自评的评分表请以系为单位在12月6日12：30—13：30交至管院108办公室，过时不候，未上交评分表的团总支该项分数记为0分。 团总支述职大会评比 商学院团委组织部策划并且组织举办团总支述职大会，由商学院团委指导老师、委员以及各系团总支高级学生干部1名组成专业评审小组，由11级各系出一名学生代表组成学生评审小组，按照《团总支述职大会评选细则》（附后），根据各系述职表现打分，作为团总支综合评比分数的一部分。（占比例50%）（注：各系团总支展示时间为不得超过10分钟，超时酌情扣分。）推优对象的培养考察情况 评分要求： 考核共包括10项内容，每项10分。满分为100分。 考评人员根据各系情况酌情评分，可参考如下标准： 优等：8-10分 中等：4-7分 差等：0-3分 考评人员一定要秉承公平公正的原则，每项评分必须有证可依。 附：《团总支工作评价细则》 团总支工作评价细则 评价系别 评价人 考核项目 分数 得分 1 团总支定期召开支部委员会议，安排布置阶段工作 10 2 团总支对各项团务工作下达通知准确及时 10 3 团总支对团支部的各项团务工作进行指导，并取得了 较好的成效 10 4 能够协助各团支部管理好团籍以及各种团务档案，协助各团支部认真完成团员证的注册、补办及团费收缴工作 10 5 团总支定期召开团员大会，搜集意见和建议 10 6 定期召开团组织生活会，活动形式新颖，内容丰富 且有较好的影响 10 7 定期举办理论学习活动，提高团员和入党申请人的 理论素养，为党组织输送后备 10 8 团总支成员有较高的细想觉悟，积极引导团员的思想发展 10 9 与本系团员保持思想上的沟通和交流，能够准确 把握其思想动态 10 10 团总支定期组织特色活动，对增强各团支部凝聚力及团总支内部凝聚力做出贡献 10 总分 100 商学院团委组织部制 评分要求： 考核共包括10项内容，每项10分。满分为100分。 考评人员根据各系情况酌情评分，可参考如下标准： 优等：8-10分 中等：4-7分 差等：0-3分 考评人员一定要秉承公平公正的原则，每项评分必须有证可依。 附：《团总支述职大会评分细则》 团总支述职大会评分细则 评价系别 评价人 考核项目 分数 得分 1 团总支展示人员精神风貌积极向上，仪表端庄，台风自然，形体动作合理协调，大方得体 10 2 团总支展示视频、PPT或电子杂志美观大方，版面清晰 10 3 团总支展示内容涵盖工作、学习、生活各方面，内容充实 10 4 团总支展示内容积极向上，无反动信息，切合主题， 结合实际，无虚假信息 10 5 团总支展示具有鲜明的个性，重点突出，详略得当 10 6 团总支展示人员表达流畅生动，吐字清晰，无明显失误 10 7 团总支有特色活动，并且顺利开展， 在本系团支部有较好的反响 10 8 团总支内部有特色建设，纳新、培训积极主动，有突出成绩 10 9 团总支内部团结，各团支部以及团支部之间有较强的凝聚力 10 10 团总支对各项团务工作下达通知准确及时，积极配合院团委工作，并且取得良好的效果 10 总分 100 商学院团委组织部制 评分要求： 考核共包括10项内容，每项10分。满分为100分。 2、考评人员根据各系情况酌情评分，可参考如下标准： 优等：8-10分 中等：4-7分 差等：0-3分 考评人员一定要秉承公平公正的原则。 附：《签到制度》 天津商业大学商学院团委组织部签到制度 一、前言 为了严肃会场纪律，保证各项活动顺利开展。商学院团委组织部特制定此签到制度。 二、签到说明 1、必须有本人亲自签到，不得由他人代签。 2、活动开始二十分钟后，不能签到