2011第一学期星科技幼儿园园务计划.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2011第一学期星科技幼儿园园务计划

2011第一学期星辰科技幼儿园园务计划 情况分析 在金风送爽中,我们又迎来了新的学期。 新学期,幼儿园在发展中又有了一些进步和不足。 开学初由于在园幼儿和周边幼儿一些家庭因素,出现了小幅的幼儿出入园变化。大班人数增多。 青年教师的思想进步,专业成长、及综合能力的发展还需不断培养,减少明显差异。 后勤队伍专业素养在提高,而工作如何标准化、细化也将是本学期值得探索实践的工作。 幼儿园骨干成员,工作能力有提高。如:协调能力、策划能力、检查指导能力。如何让管理深化、精细化、制度化、标准化仍然是接下来的工作。 基于幼儿园目前发展的情况和思考,本学期的特制定下列计划: 二、指导思想 继续以全国教育工作会议精神和国家中长期教育改革发展规划为主要精神,以上海市保教工作实施意见为主要才作指南。以“发展孩子、服务家长,成就教师”为教育理念,以贯彻安全工作为主线,以为重点,工作目标 ??? 1、队伍思想好、的教队伍。 的良好园风 3、特色4、 ?? (一)园务管理:   ??? 1、细化管理方式: 通过制度完善,条块管理、更好的体现办学的规范性。如:管理流程、执行步骤、评价方式、考核指标等。并以此让优秀教工的工作态度、工作表现、工作能力、工作成绩得到发扬。。 ??2、加强骨干队伍建设: 继续注重对骨干队伍的思想作风和管理作风建设。并通过给骨干队伍的压担子、给机会、出成绩等多种途径来整体提高骨干队伍的思想作风和工作能力。并以次来带动全体教工。 3、加强团工会建设 继续开展丰富多彩有意义的工会活动与党团活动,提高全体教工觉悟和视野。积极发挥团员、党员的先锋模范作用,努力打造一支有觉悟、有修养、有素养、有能力教工队伍。 根据教育工会精神,本学期完成今年九月工会改选工作。 (二)保教工作:  1积累资料,  确定本学期,(三)、师资队伍建设:  1加强教工职业道德建设,提升教工的态度,并日常工作中  2党、团员发挥岗位的先进性。  开展带教及专业指导活动,制定带教计划,积累带教的过程性资料,被带教成员向全园教师进行汇报。四)、教育科研工作: 1、  努力与教研相结合开展“幼儿教育”实践研究活动,课程建设,积累主题背景下的“幼儿教育”集体教学活动方案 (五)、卫生保健工作:   1、后勤、保育员、营养员基本理论操作要点、有关政策、法规、各项规章制度后勤、保育人员专业素养。  2、保健教师 (六)、家庭社区工作: 1、创新家长会模式,  2、发挥家委会参与幼儿园、班级管理工作的作用,定期听取家长的意见和建议。   3、结合课程内容,邀请家长志愿者进班参与教育教学活动,并资料。  03亲子宝宝苑”活动室工作,。  (七)、:   1、后勤工作人员学习提高优质服务的意识。   2、认真、及时做好供求维修工作,做好日常的巡视检查记录工作,对设施设备进行定期的保养检修,避免浪费与损耗。   3、财产保管员,做好财产期末的财产清点工作。   4、财会人员协助园长当好家理好财。   (八)、安全工作:   1、全园教工落实岗位职责,加强工作的责任心,保障幼儿生命安全  、向幼儿、家长进行安全教育和宣传。   安全小组定期检查各部门安全防范工作,消除不安全隐患。 At present, the County personnel totaled 93,000 people, is three times times of 2010. Review the work of the past five years, the County formed to encourage innovation, innovation, participation in innovative atmosphere, a large number of innovations emerging high-level personnel leading the increasingly strong role; innovative idea further innovations gradually expanded from economic to social governance, public safety, intelligence and other areas of urban construction, innovation and talent support becomes increasingly important. Of hard work, the county levels to cherish, continue to consolidate, improve and, for the future development, to remain sobe

文档评论(0)

yaoyaoba + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档