11月高级人力资源理师全套真题(含选择题参考答案).docVIP

2010年11月人力资源和社会保障部 国家职业资格全国统一鉴定 职业：企业人力资源管理师 等级：国家职业资格一级 卷册一：职业道德 ??????? 理论知识 注意事项：1、考生应首先将自己的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上，并用铅笔填涂答题卡上的相应位置处。 2、考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右上角的相应位置处。 3、本试卷包括职业道德和理论知识两部分：第一部分，1—25小题，为职业道德试题;第二部分，26—125小题，为理论知识试题。 4、每小题选出答案后，用铅笔将答题卡上对应题目的答案涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其它答案。所有答案均不得答在试卷上。 5、考试结束时，考试务必将本卷册和答题卡一并交给监考人员。 6、考生应按要求在答题卡上作答。如果不按标准要求进行填涂，则均属作答无效。 第二部分　　理论知识 一、单项选择题（２６—８５题，每题一分，共６０分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑） ２６、（　）最早创建了工作绩效评价系统。 （Ａ）欧文（Ｂ）泰勒（Ｃ）梅奥（Ｄ）赫兹伯格 ２７、现代人力资源管理替代传统的人事管理表现在（　） （Ａ）管理范畴更加集中在某些领域 （Ｂ）企业也要对外部社会和政府负责 （Ｃ）认识管理部门对员工的管理全面负责 （Ｄ）把人力资源视为和物质资源等价的资源 ２８、（　）理论