JSP3022网上才招聘系统2.docVIP

毕业设计 摘要 信息管理是一项古老的活动，但管理方式却没有停止过变化，从手工记录到计算机存储，从平面文件到关系型数据库；从单机单用户数据库访问模式到客户/服务器模式，从客户/服务器模式到浏览器/服务器...信息管理的技术越来越先进、科学和客观。同时，可管理的信息容量也越来越大，更适应信息膨胀时代的要求。 网上人才招聘系统（MIS)是一个具有交互功能的人才信息管理系统，其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及程序的开发两个方面。对于前者要求建立起数据一致性和完整性强、数据安全性好的库。而对于后者则要求应用程序功能完备,易使用等特点。因此本人结合的要求，对MS?SQL?Server2000数据库管理系统、SQL语言原理、应用程序设计进行了较深入的学习和应用，主要完成对管理系统的需求分析、功能模块划分、数据库，并由此设计了数据库结构和应用程序。摘要 1 目录 2 1、前言 4 1.1 目的 4 1.2 背景 4 1.3 开发工具与环境介绍 4 2 系统分析与设计 5 2.1 系统功能分析 5 2.2 系统功能模块的设计 5 2.3 系统流程分析 7 3 数据库设计 7 3.1数据库需求分析 8 3.1.1数据流图 8 3.1.2 数据字典 9 3.2 概念结构设计 16 3.3 逻辑结构设计 19 3.4 数据库物理结构设计 21 3.5 数据库的实现 21 4 界面设计 24 5 系统的功能实现 26 5.1 管理员用户管理模块的实现 26 5.2 招聘信息信息管理模块的设计 26 5.2.1 设计管理招聘信息页面 26 5.2.2 招聘信息添加功能的实现 27 5.3 新闻资讯管理模块的设计 28 5.3.1 添加和修改新闻资讯 29 5.3.2 删除新闻资讯 29 5.3.3查看新闻资讯 29 5.4 企业用户管理模块的设计 30 5.4.1 企业用户管理页面设计 30 5.4.2 管理招聘信息 30 5.4.3 管理企业用户 31 5.5 个人用户管理模块的设计 32 5.5.1注册新用户 32 5.5.2 个人用户管理界面设计 32 5.5.3编辑个人简历 33 5.5.4 管理技能信息 34 5.5.5 查看个人简历 34 5.5.6 查看招聘信息 34 5.5.7修改申请信息 35 5.6 系统主页面及登陆程序设计 35 5.6.1 系统主页面设计 35 5.6.2 登录程序设计 36 5.6.3 查看所有信息 37 总结 38 2 系统分析与设计 2.1 系统功能分析 网上人才招聘系统分为前台管理和后台管理。前台管理包括浏览招聘信息、流动流程查询、查看人才政策、维护个人信息和维护用户信息等功能。后台管理包括招聘信息管理、人才政策管理、流动流程信息管理和司法解释查询等模块。 后台管理具体描述如下： 网站新闻资讯管理 |--添加新闻资讯； |--修改新闻资讯； |--删除新闻资讯 个人会员管理 |--查看个人会员 |--删除个人会员 企业会员管理 |--查看企业会员 |--删除企业会员 在线留言管理 |--查看在线留言 |--删除在线留言 系统用户管理 |--系统用户的录入，包括用户名、密码等信息 |--修改自己的密码 |--用户信息查看 |--登录日志查看 个人会员 |--注册个人用户 |--个人用户修改自己的密码 |--个人用户发布自己的求职信息 |--个人用户修改自己的求职信息 |--个人用户上传自己的照片 |--发送求职申请和个人简历 |--接收用人单位的面试通知 企业会员 |--注册企业用户 |--企业用户修改自己的密码 |--企业用户发布自己的招聘信息 |--企业用户修改自己的招聘信息 |--企业用户向求职者发送面试通知 |--为所有求职人员设置人才库 2.2 系统功能模块的设计 功能模块的划分 本系统功能模块划分如图所示 图一 网上人才招聘系统功能模块示意图 网页风格要统一，即网页上的图像、文字，包括背景颜色、区分线、字体、标题、注脚等，要统一风格，贯穿全站，从而给用户一种舒服、顺畅的感觉。 基于以上原则，给出系统示意界面如下： 图 十七 本系统人才政策页面 5 系统的功能实现 5.1 管理员用户管理模块的实现 添加管理员信息纪录 修改管理员信息纪录 删除管理员信息纪录 5.2 招聘信息管理模块的设计 招聘信息信息管理模块可以实现以下功能 添加招聘信息纪录 修改招聘信息纪录 删除招聘信息纪录 5.2.1 设计管理招聘信息页面 1、显示招聘信息信息 5.2.2 招聘信息添加功能的实现 5.3 新闻资讯管理模块的设计 ※人才政策模块可以实现以下功能： ※添加企业记录 ※修改企业