西北师范大学教师岗聘任基本条件及职责(试行).docVIP

西北师范大学教师岗位聘任基本条件及职责（试行） 一、西北师范大学教师必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，服从工作安排，严谨治学，教书育人，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉；身体健康、能坚持正常工作；原则上要求持证上岗，具有高等学校教师资格证书（没有取得的，应在首次聘任期满前取得）。 二、教工作量构成。教的工作量由教学、科研和社会工作三部分构成。教岗位按照所承担的教学、科研任务比例不同分为：教学科研并重岗位、科研为主岗位。各类教岗位的各部分工作量比例结构如下1、教学科研并重岗位教学、科研、社会工作工作量比例分别为60%、30%、10%。2、教学为主岗位：教学、科研、社会工作的工作量比例分别为%、%、10%。科研为主岗位：教学、科研、社会工作的工作量比例分别为30%、60%、10%。领导和组织重点学科、重点研究基地、重点实验室的建设和发展工作作为学科带头人，规划本学科的发展和课程建设，主持和组织本学科的科学研究工作，推进学科队伍培养研究生指导副教授及其以下职务的教师，承担社会服务工作不低于学时其中本科课堂教学不低于学时承担年科研工作量不低于分教学科研并重岗位指导教育教学改革，领导本学科和专业规划建设指导副教授及其以下职务教师指导高级研修人员指导研究生承担社会服务工作不低于学时其中本科课堂教学不低于学时承担年科研工作量不低于分教学岗位教学科研并重岗位～不低于学时其中本科课堂教学不低于学时承担年科研工作量不低于分科研岗位教学科研并重岗位～不低于学时其中本科课堂教学不低于学时承担年科研工作量不低于分。教学科研并重岗位指导研究生指导讲师、助教、进修教师承担社会服务工作承担教学，指导实习、社会调查、毕业论文和毕业设计等不低于学时其中本科课堂教学不低于学时承担年科研工作量不低于分教学岗位教学科研并重岗位～承担，指导实习、毕业论文和毕业设计等不低于学时其中本科课堂教学不低于学时承担年科研工作量不低于分科研岗位教学科研并重岗位～承担，指导实习、毕业论文和毕业设计等不低于学时其中本科课堂教学不低于学时承担年科研工作量不低于分指导研究生指导讲师、助教、进修教师承担社会服务工作承担教学，指导实习、社会调查、毕业论文和毕业设计等不低于学时其中本科课堂教学不低于学时承担年科研工作量不低于分科研工作量不低于科研工作量不低于不低于学时各院应分别制定本院受聘的，经学校人事分配制度改革领导小组审核批准后实行。各院制定的基本标准不能低于规定的相应标准。学校人事分配制度改革领导小组人事处负责。