企业生命力—刘晓妍企业家塑造企业文化.docVIP

企业生命力 ——企业精神建设的系统模式 您的企业在发展过程中是否遇到以下的问题： 为什么“大棒”和“胡萝卜”越来越没有效？ 为什么身边找不到合适的人可以授权？ 为什么员工总喜欢找借口，推卸责任？ 为什么员工在上班时间做自己的私事？ 为什么留不住优秀人才？ 为什么管理者得不到员工的支持？ 为什么组织出现怠工、士气低落？ 为什么组织内耗、缺乏团队精神？ 为什么企业人多不一定力量大？ ?为什么员工技能培训没有产生更高的绩效？ 为什么同样的策略去做，绩效却大不相同？ 为什么企业宏伟的蓝图在现实中显得如此的苍白？ 为什么战略不错、思路不错、做起来就错了？说得对却做不对？ 为什么每次公司激励培训后，员工听听感动，想想激动，回去不动？ 为什么跟随你几年的核心员工，连招呼都不打就离开？ 为什么你培养了一批又一批竞争对手？ ?经济危机下为什么没有人愿意不计任何条件，跟随你？ 您是否想过这些问题的根源在哪里？很多企业家陷入在同样的误区之内，认为企业的利润永远是创办企业的第一目的，往往忽略了企业文化与企业员工的重要性，而这些软文化恰恰是企业长青的基石。》《企业生命力》是由刘晓妍老师亲自打造并主讲的专门针对中小型企业总裁与高管的专业培训课程，《企业生命力》从心灵、思想和行为三方面出发，旨在打造企业文化，增强团队精神，培养企业精英，培养教导型企业家，唤醒员工的责任感与感恩之心。企业家通过亲自体验课程当中的企业文化建设工具，结合刘晓妍老师实际高效的讲解，让企业家们自发的感受到企业文化和员工的重要性，并将课程中最宝贵的工具与感受带回自己的企业，为您自己的企业打造一个最适合的企业文化。董事长、总裁、总经理课时设置 主要内容 重点收获 第一模块（3天） 心灵管理 （治天下必先治已，治已者必先治心；得天下者必先得人，得人者必先得心） 如何洞悉组织管理的终极秘诀 如何洞悉人性，营造组织积极快乐的心灵环境 如何赢得员工的心，提升组织的凝聚力 如何焕发员工工作激情，倍增工作效率 如何提升企业家及组织的情绪管理 如何唤醒心灵深处爱的力量 如何塑造组织良好的习惯 如何运用心灵管理工具阅人、识人、选人 第二模块（3天） 思想管理 （透过企业家的原始创业思想，进而，形成组织思想的高度一致性）行动管理 （让成为，教导员工，激发热情、启迪智慧，，强劲的行动力 如何让员工把工作当事业 如何明确组织的愿景 如何厘清你的价值观，建立组织核心价值准则 如何永葆企业家的创业激情 如何激发组织强大的使命感 如何掌握造梦及贩卖梦想的能力 如何洞悉组织统一思想的方法 如何运用思想管理工具去高效“管”人 如何掌握组织管理的精髓，成为教导型企业家 如何实现企业学校化，领导导师化 如何掌握教导的关键能力，塑造教导型领袖魅力 如何整合运用心灵管理及思想管理的工具 如何运用教导力提升组织整体的战斗力 如何营造育人、留人的教导型组织氛围 如何持续打造团队凝聚力的方法 如何保障你的企业基业长青 分次，集中训练天，学习个月真正让学员从知道到做到个模块实用工具 【培训收获】 企业层面 打造企业精神与文化，强化团队精神与活力，提高企业管理人员与员工企业主人翁意识，从个人出发培养企业使命与责任感，使员工事业愿景使命与企业保持一致，吸纳优秀人才，减少人才流失，快速使企业人力成本变成人力资本。 员工层面 唤醒员工内心对企业的责任感与感恩之心，培养员工的事业心和使命感。提高员工个人素质，打造更加有战斗力的企业团队。 后记：《企业生命力》课程三期结束后，参课单位都将课程内容植入企业，大家都取得了很好的成果！使他们的秀场业绩猛增，好多还突破当地业绩高峰！企业文化也顺利植入，真正做到了团队的自我管理！下面就是《企业生命力》总裁课程第三期部分总裁评价： 南通星座姜彪:“热烈祝贺《企业生命力》培训课程大获成功！刘老师的真情付出！这次系统、务实、高效、生动的体验式培训，真正帮助兄弟单位的成长，也必将加大《企业生命力》在行业的影响力和号召力！再次感谢刘老师的付出！”。 湖州梅地亚中心（喜之坊婚纱）:“我们衷心感谢晓妍老师及团队的付出,我革命工作32年,参加过上千次会议30多次从业务到党校的培训,《企业生命力》是最好的！晓妍老师是最棒的！我们真切希望在今后的工作中继续给予多多支持！”。柏建勇敬上 湖州广电梅地亚中心：“孙总：您好！本次培训真的不错！我参加相似的是第三次，的确很好！下次我全力把集团老总请来见识见识罗马的文化和罗马的团队，这是我们应该学习的！…因此诚请您再方便时莅临集团指导。万分感谢！”吕发林敬上 宁波时尚芭莎范总：“加盟罗马是我一生做的最对的决定！课程很好，很好用！谢谢孙总，谢谢刘老师！” 常熟1979摄影馆