外语学院“五四红旗委”评估手册(样本).doc

西南石油大学五四红旗评估手册申报单位： （盖章） 负 责 人： _____________（签名） 填表时间：_________________ 共青团委员会编制意见： 继承外语学院的优良传统，不断进取，自我总结，自我完善。紧紧围绕学校中心工作，以素质教育和学风建设为中心，本着“团结、合作、创新、责任”的口号，全心全意为同学服务的思想，以“注重实效，扎扎实实地做好每一项任务”为工作态度，积极开展团内活动，丰富学生第二课堂，使学生得到德、智、体全面发展 学院党委（直属党支部）（盖章） 领导签名： 日期： 一 组 织 阵 地 建 设 20分 1.1、 考评细则：简要说明学院团委（团总支）机构设置；团支部设置依据；团支部数。 外国语学院团委设置了团委组织部，团委宣传部，邓研会，青年志愿者协会，团委实践部五个机构。根据全院班级个数，以班级为单位设置团支部，共设置团支部25个，团员合计500余名； 考核总分 1.2、分： 考核总分 1.3、： 制度：严格考勤制度以及考核制度，且考核公正合理 考核情况：出勤率高，无无故不到以及旷课现象。考核皆通过。 校级第43期团校培训考核结果：10名学员里其中7名团干部考核结果为“优秀”，2名为“良好”。 2010-2011学年度下期 培训计划：理论培训与实践活动相结合，包括大学生团干部职业生涯规划以及学生干部综合能力的提高，以及心理素质的提升 时间：2011年4月15日晚7点半 地点：思学楼B306 主题：提高团干部自身能力 制度：严格考勤制度以及考核制度，且考核公平、公开、公正 考核情况：出勤率高，不得出现旷缺现象。考核皆通过。 2011-2012学年度上期 培训计划：加强团干部修养，树立和弘扬良好作风，突出服务团员青年的的职责 时间：2011年11月14日-12月14日 地点：思学楼C110 主题：团干部自身修养建设 制度：严格按照规章制度的相关规定，秉着考核公平、公开、公正的原则 考核情况：出勤率高，不得出现旷缺现象，认真做好会议记录。考核皆通过 详见附件1.3 考核总分 1.4、时间、地点、主要内容：1.5、1.6、实行团员目标管理和团员证制度，坚持年度团籍注册，按时收缴团费，并及时上交校团委（1分）；团费使用合理，有记录，账款相符。每学期有一次团员队伍状况的调查，并及时向校团委报送团组织基本情况统计工作（每年9月底完成）（1分）。(2分) 考评细则：注明团费使用开支情况；在每年9月底前完成团员青年情况统计并按时提交校团委。 具体做法：按照西南石油大学校团委的相关要求，在全院团员青年中收取每位团员0.6元团费 2010-2011学年度上期 团员总数：542 本学期应上交团费数：325.2 本学期实际上交团费数：325.2 院系团费主要支出清单：上交校团委50%，自留50%用于团总支学生会活动支出 2010-2011学年度下期： 团员总数：应上交团费数：实际上交团费数：团员总数： 本学期应上交团费数： 本学期实际上交团费数： 学院团费主要支出清单：上交校团委50%，自留50%用于团总支学生会活动支出 2010-2011学年度、2011-2012学年度上期团费收缴情况汇总： 应上交团费数：901.2元 事迹上交团费数：901.2 院系团费主要支出清单：上交校团委50%，自留50%用于团总支学生会活动支出 考核总分 1.7、(2分)团支部手册使用情况： 团对团支部手册检查情况： 1.8、(2分) 1.9、每学期向学院党委(直属党支部)分管领导汇报团的工作4次以上，并有汇报记录。（2分） 考评细则：汇报时间、地点、主要内容等。 会议记录：每周周一9点至10点，外国语学院会议室，学生工作向院党政班子进行汇报，并及时沟通。 考核总分 1.10、积极向校团委、校学生会和校社团联合会推荐主要学生干部（推荐主席团成员每人加0.2，推荐部长每人加0.1分）（2分） 考评细则：由校团委直接评分。 具体人员名单及职务： 2010—2011学年度： 陈阳：心理协会会长； 李莎：校青志协志愿服务队队长； 黄佳：外语广场部长； 杨弟伟：外语广场副部长； 罗萌：外语广场副部长； 张军涵：社团联信息采编部部长； 李汶星：校团委团校教务长； 2011—2012学年度上学期： 邓雅心：外语村部长； 娄旺达：武术协会会长； 吕营：读书协会会长； 考核总分  二 思 想 工 作 阵 地 建 设 20分 2.1、高度重视团的思想政治教育，利用团课和主题教育活动等形式，积极组织团员青年学习党、团的基本