内业培训之-工伤保险及职业健康监护管理精讲.ppt

工伤暨职业健康监护管理 2015年9月 提纲 *安全生产与工伤保险关系* *工伤保险* *职业健康监护* *其它* 工伤认定条件 第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 第十六条　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自残或者自杀的。 二、工伤备案 职工因工作遭受事故伤害或患职业病时，单位在组织力量对受伤害的职工进行抢救治疗的同时，应按规定进行备案。 （三） 工伤事故发生后，需及时申请工伤认定和劳动能力鉴定。 （四） 在处理工伤事故过程中，要及时按工伤保险要求收集和完善工伤待遇理赔材料，并及时申请工伤保险待遇。 （五） 公司老工伤管理介绍。 职业健康监护 对从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行职业健康监护是所有用人单位义不容辞的职责。 用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。 其 它 效益 社会保险 职工幸福保障 中国水利水电第八工程局有限公司 一、安全生产和工伤之间存在着因果关系。 安全生产的终极目标就是在生产经营活动过程中，减少不安全事故的发生，保证安全生产作业，从而也就保障了人生财产安全。 而安全生产事故是安全生产的负面结果，是指在生产经营活动中发生的造成人身伤亡或者直接经济损失的事故，因此，在生产经营过程中，安全工作始终是一项极其重要的工作。如果安全生产工作开展不力，往往就容易发生安全事故，在今天这个场合，我们且不论安全事故对国家和单位的造成的经济损失或者社会影响、品牌影响。对于劳动者来说，他们必定会受到伤害，其直接后果就是造成他们的人身健康、生命安全和经济损失，所以说安全生产工作和工伤二者间存在着密切的因果关系。 因此，在安全生产工作中，必需通过不断改善劳动条件，克服不安全因素，防止伤亡事故的发生，保护劳动者的安全健康和生命财产安全。 二、安全生产与工伤保险的目标是一致的，都是保障劳动者的切身权益。 我国《安全生产法》的宗旨就是要通过努力加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故。安全生产工作有三大基本目标，即：保障人民生命安全，保护国家财产安全，促进社会经济发展。而工伤保险也是为了保障劳动者在生产经营活动中遭受伤害和患职业病后给予一定物质帮助的一种保障制度。两者体现的都是“以人为本”的理念。 三、工伤保险是安全生产标准化的基本内容之一，落脚点也是实行标准化管理。 随着国家对安全生产的重视，我国的工伤事故和职业病有了一定的好转，这从公司近几年的生产事故也可以看出，但形势依然不容乐观，前不久的天津港事故再次给大家敲响了警钟，其损失之大，影响之久远无法估量，国家的责任追究力度也前所未有。值得庆幸的是，为进一步落实《安全生产法》，提高企业安全生产水平，从而推动我国安全生产状况的根本好转，近几年来，国家一直在推动安全生产标准化建设，水利和电力施工企业的安全生产标准已经出台，公司从去年下半年起，也花费了大量的人力物力开展了水利电力行业安全生产标准化达标认证工作，相信今后的安全生产工作更加规范、更加科学、更加有效！国家和职工的生命和财产安全更加有保障。 工伤保险是安全生产标准化基本内容，我