党风廉政建设和反腐工作任务责任分解意见.docVIP

2011年党风廉政建设和反腐败工作任务责任分解意见 局机关各科室、局属各单位：??? 为认真贯彻落实市纪委五届六次全会和全市党风廉政建设干部大会精神以及党风廉政建设责任制的规定，圆满完成2011年度我局党风廉政建设和反腐败工作的各项任务，按照市党风廉政建设责任制领导组的统一部署和要求，结合人社工作实际，现将我局全年党风廉政建设和反腐败工作任务责任分解如下：??? 局党组对全局的党风廉政建设和反腐败工作负全面责任。党组成员对分管科室、事业单位的正职领导干部的党风廉政建设和反腐败工作负主要领导责任；科长（主任）对本科室（单位）的党风廉政建设和反腐败工作负直接责任。??? 局党组书记、局长缑广顺同志对全局党风廉政建设和反腐败工作负总责。??? 局党组成员、纪检组长程跃金同志负责第一至七项工作：??? 一、严格按照党风廉政建设责任制的规定和民主评议政风行风工作进行责任落实，严格执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》，认真落实市纪委五届六次全会、全市党风廉政建设干部大会提出的各项工作目标任务。大力加强党风廉政建设和反腐败斗争的思想教育工作，弘扬“右玉”精神，加强作风建设。??? 二、认真贯彻落实惩防体系建设的各项要求，进一步强化人社系统廉政风险预警防控工作，加大对公务员考录、事业单位招聘和各项社保基金安全等各项工作的监督检查，坚持教育、制度、监督、改革、惩处、纠风并重，确保各项人社业务工作公开、公平、公正。??? 上述两项工作由监察室牵头，各科室和各单位配合。??? 三、要继续认真贯彻落实《信访条例》精神，认真做好信访接待，依法依规处理信访事件中违规违纪事件的发生；统筹全市人事、劳动争议调解仲裁工作，规范工作程序，严明工作纪律，依法处理人事、劳动争议调解仲裁工作。此项工作由调解仲裁科（信访接待室）落实。??? 四、认真贯彻执行国家有关人事、劳动争议调解仲裁的法律、法规和制度，依法依规承办市直人事、劳动争议仲裁的日常工作，依法受理市直人事、劳动争议案件，公正实施人事、劳动争议仲裁。此项工作分别由人事、劳动争议仲裁办公室落实。??? 五、依规依律做好本级机关事业单位职工参加养老保险的申报、登记、稽核、征缴等工作，严格离退休人员享受养老金待遇资格的审核和养老金社会化发放，坚持做到公开、公平、公正。此项工作由机关事业社会保险办公室落实。??? 六、坚决执行关于行政审批制度改革的各项规定和有关政策，进一步清理人社部门各行政审批事项，确实转变职能、规范行政行为、提高行政效率，严禁搞任何形式的变相审批。同时要进一步推进政务公开。对行政审批制度改革中的各种不正之风，要严肃追究有关人员的责任。此项工作由办公室、监察室具体组织落实。??? 七、继续配合抓好全市人事制度改革，严肃换届纪律，狠刹“跑官要官”等歪风；配合开展行政效能检查、作风建设活动，强化绩效考核，加强依法行政的监督，创优发展环境；配合开展“小金库”专项治理和用公费出国（境）变相旅游的打击工作。此项工作由监察室落实。??? 局党组成员、副局长李克平同志负责第八至十三项工作：??? 八、认真拟定全市机关、企事业单位基本养老保险相关办法和标准，认真拟定参保人员离退休审批办法和参保单位死亡职工、遗属待遇和非因公伤残职工待遇办法和标准，严格审核基本养老保险市级统筹制度和市级基本养老保险费率，严格企业离退休人员的审批与管理。此项工作由养老保险管理科落实。??? 九、严格机关、事业单位离退休人员的审批和管理工作，进一步加强人社部门离退休人员服务工作。此项工作由离退休人员工作科落实。??? 十、严格执行《国家公务员法》。坚持凡进必考的规定，认真贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。在授权范围内进一步规范考试录用办法，坚持做到录用职位、报考条件、考试办法及程序、考试成绩和录用结果“五公开”。坚持考试与考核相结合，按照德才兼备的标准择优录用。??? 十一、进一步完善公务员考核制度。严格工作程序和要求，注重工作实绩，提高考核质量，坚持民主集中制原则，使考核结果力求做到客观公正、考核等级科学准确、考核结果公开透明。要把考核结果与公务员增资、晋级、推荐表彰有效结合起来。严格审批辖区内公务员的流动工作。??? 以上十、十一项工作由公务员管理科落实。??? 十二、认真组织实施创建国家级“创业型”城市建设活动，并制定创业工作相关办法，拟定就业失业登记管理、专项就业资金使用管理和就业援助办法，确保高校毕业生就业指导和服务工作公开、公平、公正。此项工作由创业就业科落实。??? 十三、对公益性岗位和就业困难人员的管理、安置做到条件公开、岗位公开、人员公开，对就业再就业优惠政策进行公开宣传，确保就业再就业基金的管理使用做到物尽其用，认真做好劳务输出与派遣的公平公正，切实维护劳务输出人员的权益。