党风廉政建设责任制反腐倡廉目标任务考核细则.docVIP

2012年锡林郭勒电业局落实党风廉政建设责任制 和反腐倡廉工作目标任务分解及考核细则（一）（100分） 目标 责任内容 责任考核细则 责任领导 考核部门 落实 责任 （16分） 认真落实《关于实行党风廉政建设 责任制的规定》，明确班子成员在党风廉政建设中的职责和任务分工，并按计划推动落实。 没有明确班子成员党风廉政建设责任分工或没有认真推动落实责任，扣4分。 岳万武 纪检监察审计处 党政主要领导认真履行第一责任人的职责 没有对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，扣4分 梁景坤 白凤英 机关各处室 抓好年度党风廉政建设和反腐败工作任务的分解，并认真组织实施。 没有将年度党风廉政建设和反腐败工作任务进行分解或没有认真组织实施，扣2分。 岳万武 纪检监察审计处 对本单位党风廉政建设情况和领导干部廉洁从业情况进行监督检查。 没有开展对党风廉政建设情况和领导干部廉洁从业情况的监督检查，扣2分。 岳万武 纪检监察审计处 贯彻落实上级党委、纪检监察部门关于党风廉政建设的部署和要求 没有认真贯彻落实上级纪检监察部门关于党风廉政建设工作部署，扣2分 梁景坤 白凤英、徐青贵、赵海林、岳万武、莘武印 机关各处室 2012年锡林郭勒电业局落实党风廉政建设责任制 和反腐倡廉工作目标任务分解及考核细则（二）（100分） 目标 责任内容 考核细则 责任领导 考核部门 宣传 教育 （15分） 开展理想信念教育，夯实廉洁自律的思想政治基础。 年内至少开展两次以上理想信念学习教育和党纪法规教育活动，少一次扣2分。 梁景坤、白凤英、岳万武 党委工作处 组织干部处 加强领导干部廉洁从业教育，提高廉洁自律意识。 1、年内至少举办一次以上反腐倡廉警示教育活动，未开展扣2分。 2、年内党政主要负责人做一次反腐倡廉形势分析报告，纪委书记至少为本单位干部职工作一次廉洁从业专题讲座，少一项开展扣3分。 梁景坤 白凤英 岳万武 党委工作处 纪检监察审计处 加强廉洁文化建设，有安排、有活动、有成效。 没有很好开展廉洁文化建设工作，扣3分。 岳万武 纪检监察审计处 党委工作处 制度 建设 （20分） 根据审计报告整改意见及上级部门监督检查发现的问题，健全完善工程建设项目管理规章制度。 未修订完善工程建设项目管理、物资采购、招议标等相关规章制度，扣5分。 梁景坤 徐青贵 赵海林 计划工程处 物资供应公司 生产技术处 营销处、财务处 加强反腐倡廉制度建设，健全完善惩防体系建设目标台账、党务公开等制度。 未制定惩防体系建设目标台账、党务公开等制度，扣5分。 岳万武 纪检监察审计处 党委工作处 2012年锡林郭勒电业局落实党风廉政建设责任制 和反腐倡廉工作目标任务分解及考核细则（三）（100分） 目标 责任内容 考核细则 责任领导 考核部门 制度 建设 采取有效措施，强化“三重一大”等重要制度的执行。 领导干部不严格执行“三重一大”等重要制度，扣5分。 梁景坤 白凤英 组织干部处、人力资源处、计划工程处、财务处、综合管理处 推进权力运行监控机制建设。 未按公司要求完成权力运行监控机制建设工作任务，扣5分。 梁景坤 白凤英 徐青贵 赵海林 岳万武 莘武印 机关各处室 监督 检查 （13分） 加大对工程建设项目的监督检查，确保项目合法合规，促进项目快速推进。 没有开展工程建设项目的监督检查，扣5分。 岳万武 纪检监察审计处 加大对审计意见及上级部门检查中发现问题的整改意见落实情况的监督检查，规范管理流程，提升管理水平。 未开展对审计意见及上级部门检查中发现问题的整改意见落实情况进行监督检查，对存在问题整改不力，扣3分。 岳万武 纪检监察审计处 加强对领导干部作风建设情况的监督检查，重点对领导干部党员意识、大局意识、危机意识、责任意识的监督检查。 没有开展加强领导干部作风建设有关工作，扣5分。 梁景坤 白凤英 岳万武 纪检监察审计处 组织干部处 2012年锡林郭勒电业局落实党风廉政建设责任制 和反腐倡廉工作目标任务分解及考核细则（四）（100分） 目标 责任内容 考核细则 责任领导 考核部门 信访 案件 （9分） 认真做好信访举报工作，实现件件有着落。 不重视信访举报工作，不进行信访案件的查办或查办质量不高，扣2分。 莘武印 岳万武 综合办公室 纪检监察审计处 认真做好案件查办工作，充分发挥查办案件综合效应。 查办案件工作力度不够，未发挥综合效应，扣2分。 莘武印 岳万武 综合管理处 纪检监察审计处 对本单位发生的重大违纪违法案件，及时上报公司纪委监察部