办公空间照明研讨.ppt

* * * * * 目 录 第一章 办公室照明设计基本要求 第二章 办公室功能区域的照明设计 第一章 办公室照明设计基本要求 照明与工作效率 良好的照明-愉悦舒适的气氛-高昂的工作热情-提高工作效率 照明质量: 照明水平和均匀性,眩光控制 视觉气氛: 光源色温,光的方向和阴影,灯具美观 视觉舒适: 光源显色性,和谐的亮度分布,视觉美观 工作特性+工作者特性-照明要求+工程条件-照明设计 工作特性: 1.大小和距离:文字或图片的大小及观察的距离 2.对比度:物体与背景的亮度对比物体与背景的颜色对比 3.表面性质:物体表面的反射程度, 漫射体或非漫射体 4.物体的运动及观察时间:目标运动的速度及被观察的时间 5. 颜色:颜色与照度, 色表的关系　 工作者特性 1.视力 2.年龄:视力随着年龄增长而下降;60岁老人所需照度高出20岁年轻人的10倍。 3.颜色敏感度:色盲, 色弱。 办公室照明设计基本要求 照明特性 1.照度 在一般办公室,工作者的主要视力对象是人和文件? 。 刚好辨认人脸五官需1cd/m2的亮度, 水平照度20lx的普通照明条件下,可达此亮度 。20lx是所有非工作间的最低照度 ； 看清人脸面部特征,最低20cd/m2的亮度,轻松看清需50cd/m2以上的亮度.因此, 最低 200lx, 一般 500-750lx (人脸的皮肤平均反射比30%)； 阅读汉字: 一般3-4mm见方,视表距离30cm, 汉字与背景亮度比:0.8,易读性70(介于易读与大致易读之间), 所需照度约为 500-800lx 。 2.均匀性 Emin/Eave 中国:0.7, CIE:0.8 一般区域平均照度/工作区域平均照度 1/2 相邻房间的平均照度之比 5:1 3.眩光 直接眩光: 来自灯具的高角度光线及其它明亮物体(窗户)。 反射眩光: 由纸张, 办公桌,设备引起的反射光线。 办公照明推荐均匀性 普通照明: Emin/Eave 0.8 普通照明+局部照明:非工作区域平均照度/工作区域平均照度 0.5(最小照度 350 lux) 相邻房间(例如:办公室,走道)平均照度比 5:1(最小照度 150 lux) 办公室照明光源色温的选择 Ra 80 显色性 3000K 暖色调(偏红) 3000-5300K 最佳 中性色调(自然色) 5300K 高色温对高 照度更好 冷色调(蓝,白) 色温 色表 第二章 办公功能区域的照明设计 办公功能区域照明设计概述 办公室结构与功能不同，照明需求也不同。开放式的办公室适于各级组织的常规导向活动，而带有封闭房间的办公室却有助于人们将精力集中在各自的专业工作上，并提供较高的自主权。那么在一些从事常规活动的区域诸如会议大厅、休息室、公用设备区等，照明控制在提供灵活性与能量管理方面正变得越来越重要。依赖于办公室的大小复杂度，一间办公室能够包括大办公室,经理办公室,会议室,走廊,接待室,休息室的一个或一些区域的组合。 接待室和休息室可以起到“名片”的功能。所以第一印象是非常重要的，照明可以帮助这些办公室达到预期的效果。 可以通过提高服务台上的照度，从一开始就将访客的注意力吸引到前台。在等候区，客人经常会进行一些读写和打电话。在这种情况下，公司会将休息室作为陈列室来展出他们的产品和服务. 接待室照明设计 照明方案 为了达到照明要求整个区域被分为小块。服务台、客人就座区和产品的展示区使用较高的照明等级。面积较大的区域使用金卤灯(CDM-T)灯具，面积较小的区域使用紧凑型荧光灯(PLC, 3000?K)灯具。在没有人造顶棚的服务台上方，具有装饰功能的悬吊式荧光灯系统也是很好的方案。在这些区域内照明等级要达到300到500lux。 经理办公室往往反映着经理的品位和个性。经理的任务包括在就业政策、公司利益和公司发展等重要问题上做出决策，以及读、写和使用计算机等。在经理室的照明中，如果提供工作面的特殊照明，一般照明推荐采用300 到500 lux的照度，如果不使用工作面的特殊照明，则推荐采用500 到750 lux的照度。重点应该大力放在能够增加办公室特色的空间照明上 独立办公室照明设计 照明方案 一般照明采用TL5直管荧光灯或者可以选择色温的TLD Super /80荧光灯。这些光源可以准确的达到所需的显色性要求。灯具采用低眩光的镜面反射器。 图片、花瓶和其他室内装饰物用低电压的卤素投光灯照亮。如果天花板允许穹顶照明，可以使用3000 K的暖色调荧光灯将天花板打亮。 悬吊在办公桌上方的装饰灯具可以提供所需的工作面照明，符合室内格调的台灯也可以达到这个目的。 许多经理室都有可供小型讨论使用的桌子，使用紧凑型荧光灯的投光灯具可以满足该处的照明要求。 可