临时就业问题研究评述__经济学动态2011.7.docVIP

临时就业问题研究评述 关键词：临时就业，失业，公共政策 从20世纪80年代开始，国外临时就业激增。对临时就业的研究文献也相伴随临时就业的增长而不断涌现。就理论观点而言，对临时就业的概念、范围和特征，以及临时就业增长的原因、后果和相关公共政策等问题，不同研究者各抒己见，大致形成了明确肯定和相对保留的两派。 一方面，肯定临时就业积极性的研究者认为，临时就业有助于（需方）企业控制劳动力成本、增加其人事管理上的灵活性；对（供方）劳动者而言，可以满足求职者多样化的就业需要；对社会而言，可以增加就业总量，减少失业发生率。另一方面，对临时就业的积极性持保留意见的研究者则认为，尽管临时就业帮助企业规避了就业保险等负担，也方便了其对市场需求波动的缓冲，但是，毕竟临时就业的低保障性不利于专用性人力资本的积累，因而在提高企业的劳动生产率方面价值有限。对劳动者而言，临时就业未必能够帮助他们接近正式或长期就业，搞不好会使他们长期陷于持续的临时就业而无法自拔。因此，大部分临时就业者做这类工作都是被动选择的。就社会而言，如果用人单位将原有的正式工作大量转为临时工作，那么，能否增加就业总量其实是不一定的。争议双方都大量借助可得的经验数据，采用计量经济学模型对既有的观点进行验证。但是，验证的结果却并没有使双方达成一致。除了日益重视临时就业的国别差异和周期变化而外，对临时就业的局限性表示支持的文献在数量上略占多数。