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薪酬福利 讲师：潘红 福利 法定福利（全员享受） 一、社会保险 二、住房公积金 一、社会保险 分类 1.基本社会保险：城镇户籍、失地农民购买的险种 2.综合保险：非城镇户籍人员购买的险种（从2011年4月起该险种将全面转换为基本社保） 基本社会保险包含的险种 养老保险 失业保险 生育保险 工伤保险 医疗保险 大病补充医疗保险 社保的缴费基数 一线：第一年按最低基数缴费，第二年起按个人上年平均工资为基数； 二线：第一年按试用期工资为基数，第二年起按个人上一年平均工资为基数； 缴费基数于每年4月进行调整。 （注：缴费基数最低为上一年社平工资的60%，最高为上一年社平工资的300%） 缴费比例 购买基本社会保险能享受的待遇 （一）养老保险 1.购买养老保险累积满15年以上，且达到法定退休年龄（男60岁，女55岁）即可办理退休手续，领取养老退休金。 2.养老金的计算公式 养老金=基础养老金+账户养老金 基础养老金=办理退休手续时上一年成都市职工月平均工资×20% 帐户养老金=办理退休手续时个人帐户累计储存额÷120 （二）医疗保险及大病补充医疗保险 1.个人连续参保1年以上可享受医疗保险待遇； 2.自2009年1月起参保的人员，连续参保缴费15年或累积参保缴费20年，退休后无需继续缴费仍可享受医疗保险待遇； 3.符合享受医疗保险条件的人员即可享受大病补充医疗保险。 注：停保两个月以上即视为中断缴费 （三）失业保险 1.享受的条件 （1）非因本人意愿终止劳动合同； （2）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的； （3）已办理失业登记，并有求职要求的； 2.领取的时限 重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过２４个月。 （四）生育保险 1.享受的条件 （1）连续参保缴费1年以上； （2）属合法生育（有准生证）。 2.报销项目 （1）生育医疗费 （2）生育津贴 （五）工伤保险 1.报销条件：经劳动保障部门认定为工伤。 2.报销项目 （1）住院医疗费 （2）一次性伤残补助金 （3）劳动能力鉴定费 （4）一次性医疗补助金 二、住房公积金 （一）缴存基数 （二）缴存比例 （三）提取条件 1.购买、建造、翻建、大修自住住房； 2.偿还购买自住住房贷款本息的； 3.离休、退休； 4.完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的； 5.出境定居的； 5.房租超出家庭月工资收入20%的； 6. 职工生活困难，正在领取城镇最低生活保障金的； 7.遇到其他突发事件，造成家庭生活严重困难的； 8.农村户籍员工与单位解除劳动关系的，或城镇户籍员工与单位解除劳动合同关系两年以上的； 9. 职工死亡或者被宣告死亡的。 （四）住房公积金贷款 1.最高额度为40万 2.住房公积金贷款金额＝（借款人夫妻双方个人住房公积金月缴存之和÷6％）×12（月）×0．45×可贷款期限 3.贷款利率：五年以下为4%，五年以上为4.5%（商业贷款为6.4%、6.6%） 薪酬 薪酬的含义 1.广义的薪酬：基本工资、浮动工资、奖金、福利等； 2.狭义的薪酬：工资 公司现行的薪酬管理办法 二线员工工资 1.出勤（按国家标准月工作时间21.75天计算） 2.基本工资 3.绩效（季度考核） 4.补贴 5.五险一金扣款 6.个人所得税扣款 7.其他应扣款 一线员工工资 计件工资:分为集体计件和个人计件 工资发放 1.由财务部统一发放 2.员工入职应提供本人交行卡复印件 个人所得税 谢 谢 * * 0.888% 0.60% 1% 2% 6.50% 1% 2% 8% 20% 单位 单位 单位 个人 单位 个人 单位 个人 单位 缴费比例 工伤保险 生育保险 大病补充医疗 医疗保险 失业保险 养老保险 险 种 24个月 10年以上 15个月 5年以上不满8年 12个月 3年以上不满5年 6个月 2年以上不满3年 3个月 1年以上不满2年 领取最长时间 缴费时间 15,37 45 超过100,000元的部分 9 10,375 40 超过80,000元至100,000元的部分 8 6,375 35 超过60,000元至80,000元的部分 7 3,37