考勤与请休假管理研讨.ppt

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 江苏****科技有限公司 人事部宣 * 关于制度 仁圣之本，在乎制度而已。 ——唐·白居易 * 目录 1 2 考勤管理 ◆ 日常考勤 ◆ 外出/出差考勤 ◆ 加班调休考勤 请休假管理 ◆ 公假 ◆病假 ◆ 事假 ◆ 婚假 ◆ 丧假 ◆ 产假 ◆ 年假 ◆ 工伤假 * 1.1 有关考勤的几个定义（一） 迟到：员工晚于规定的上班时间到岗且未超过45分钟(含)的。 迟到15分钟之内且3次（含）之内给予批评，迟到4次（含）以上或一次迟到16分钟以上者，每次扣罚20元。 迟到45分钟以上者，按事假半天处理。 早退：员工早于规定的下班时间离岗且未超过30分钟(含)的。 早退时间未超过30分钟（含）视为早退，超过30分钟者，按事假一天处理。 早退每次扣罚50元。 员工请假按半天为计算单位，不足半天按半天计算。 当月请假（不包括公假、年假、调休），超过7天（含7天）取消当月绩效工资及奖金。 * 1.1 有关考勤的几个定义（二） 以下情形均视为旷工： 公司严格执行考勤制度，除公司负责人另有规定外，所有员工必须按要求执行考勤，无故不登记考勤者视为旷工。凡违反考勤规