执行与服从2010.6.4总结.ppt

借口类型 他们做决定时根本就没有征求过我的意见，所以这个不应当是我的责任。（不愿承担责任） 这几个星期我很忙，我尽快做。（拖延） 我们以前从没那麽做过或这不是我们这里的做事方式。（缺乏创新精神） 我从没受过适当的培训来干这项工作。（不称职、缺少责任感） 我们从没想过赶上竞争对手，在许多方面人家都超出我们一大截。（悲观态度） 许多人生的失败，就是因为那些一直麻醉着我们的借口（酒) * 生产部 找借口，不如说“我不知道” 任何借口都是不负责任的，它会给对方和自己带来莫大的伤害。真诚的对待自己和他人是明知和理智的行为。有时候，为了寻找借口费尽脑汁，不如对自己或他人说“我不知道”。(麦肯锡） 自信的人从来不为自己寻找借口，任何借口都表现为懦弱的一面。 * 生产部 不要让借口成为习惯 借口是一种不好的习惯，一旦养成了找借口的习惯，你的工作就会拖沓、没有效率。抛弃找借口的习惯，你就不会为工作中出现的问题而沮丧，甚至你可以在工作中学会大量的解决问题的技巧，这样借口就会离你越来越远，而成功离你越来越近。 * 生产部 好的工作习惯 延长工作时间。 始终表现出你对自己的公司及产品的兴趣和热情。 自愿承担艰巨的任务。 在工作时间避免闲谈。 向有关部门提出部门或公司管理的问题和建议。 * 生产部 执行，不找任何借口 没有任何借口是执行力的表现，无论做什麽事情，都要记住自己的责任，无论在什麽样的工作岗位，都要对自己的工作负责。工作就是不找任何的借口去执行。 挖战壕 * 生产部 Ⅱ 服从，行动的第一步 视服从为美德 说谎是最大的罪恶 纪律--------敬业的基础 对立情绪要不得 工作中无小事 记住，这是你的工作 立即行动 * 生产部 视服从为美德 服从，在西点人的观念中是一种美德每一个员工都必须服从上级的安排，就如同每一个军人都必须服从上司的指挥一样。服从是行动的第一步。一个团队，如果下属不能无条件地服从上司的命令，那麽在达成共同目标时，则可能产生障碍；反之，则能发挥出超强的执行能力，使团队胜人一筹。（战斗） 不找借口的服从并执行，这才是企业所期望的好员工。 * 生产部 说谎是最大的罪恶 说谎话的人是不诚实的人,不诚实的人是很危险的。因为不诚实,所以不能够与人长久相处,不具有合作与团队精神,更不能实现自己幸福和成功的愿望。“不找任何借口”就是对说谎和欺骗的否定和排斥。因为“不找任何借口”，更不会为了编织借口而说谎和欺骗；而不说谎和诚实会让人变的强大而高贵。 * 生产部 纪律—敬业的基础 当你的企业和员工都具有强烈的纪律意识，在不允许妥协的地方决不妥协，在不需要借口时决不找任何借口------比如质量问题，比如对工作的态度等，你会猛然发现工作因此会有一个崭新的局面。 一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队，必定是一个有纪律的团队。 * 生产部 对立的情绪要不得 只要你还是公司的一员,就应当抛开任何借口,投入自己的忠诚和责任心。一荣俱荣，一损俱损！将身心彻底熔入公司，尽职尽责，处处为公司着想，对投资人承担风险的勇气报以钦佩，理解管理着的压力，那麽任何一个老板都会视你为公司的栋梁。 假设你是老板，你自己是那种你喜欢雇佣的员工吗？ * 生产部 工作中无小事 每个人所做的工作，都是由一件件小事构成的，但不能因此对工作中的小事应付或轻视懈怠。记住，工作中无小事。所有的成功者，他们与我们都做着同样简单的小事，唯一的区别就是，他们从不认为他们所做的事是简单的小事。 坚持到底的信念、脚踏实地的务实态度、契而不舍的精神、自动自发的责任心。 * 生产部 记住这是你的工作 既然你选择了这个职业，选择了这个岗位，就必须接受它的全部，而不是仅仅只享受它给你带来得益处和快乐。就算是屈辱和责骂，那也是这个工作的一部分。 工作是需要我们用生命去做的事 * 生产部 立即行动 如果你发现自己经常为了没做某些事而制造借口，或是想出千百个理由来为没能如期实现计划而辩解，那麽现在正是该面对现实好好检讨的时候了，别再解释，动手去做吧！ 时刻提醒自己：立即行动 * 生产部 Ⅲ 做最优秀的员工 工作就意味着责任 负责任的人是成熟的人 责任—荣誉—企业 多加一盎司，工作就大不一样 我心目中的优秀员工 做最优秀的员工 全力以赴 * 生产部 生产部 生产部 石家庄市鼎信家具配件有限公司 生产部 石家庄市鼎信家具配件有限公司 生产部 石家庄市鼎信家具配件有限公司 生产部 （赢在执行） 服从与执行 西 点 军 校 (美国陆军军官学校） --世界500强 董事长1000多名 副董事长2000多名 总经理、