静脉治疗现状和发展趋势.pptVIP

“备”则“倍” 有准备、有规划的人生更精彩！ 静脉输液治疗的发展趋势 有力的专业学术组织支持 安全管理 人员、制度、流程、管理工具 - 提倡循征实践 多学科合作 26.3所有的附加装置应该使用螺口连接， 以保证安全连接。 27.2连接在导管座或者通路装置上的无针 输液接头应该使用螺口连接，以保证 安全连接。 护士应该减少对整个输液系统所有组成部件的操作。 （比如：给药装置的连接处，导管接口处） INS指南提出： 国内外静脉输液最新实践指南 三级医院的定位、床位周转加快 老年病人比例增高、疾病谱的改变 病人需求的增加、满意度评价 医学的发展：监测技术、护士技能 护理质量：常规的、专科的质量监控、感控管理 护理工作内涵的变化 能 级 管 理 美国护士分五个等级，主要按其教育程度及工作经历来担任不同级别的职务，每一级别都有各自的名称及职责，它们分别是：护理行政管理, 开业护士, 注册护士, 职业护士和助理护士。 国外现状 英国 美国 新加坡 英国护士分A～H八个等级，分别是：A、B级护理员(经考试合格可从A级升为B级)，C级注册护士，D级新资格士，E级有经验的护士(接生员一般从此级开始)，F级高级护士，G级主管护士(健康顾问一般从此级开始)，H级护士医师和H级护士长。 新加坡把护理人员分为三类，各负其责，明确分工，等级颇为森严。一类是正式的注册护士，二类是助理护士，三类是护理员。当然各等次也有年资高低的区别。 能 级 管 理 Add Your Text here 香港 香港护士分为资深护士、注册护士、登记护士、健康服务员、实习护士和文员。 Add Your Text here 大陆 当前我国大陆很多医院也尝试和开展了护理人员能级管理。如北医三院将护士分为主管护士、轮班护士和助理护士。南京鼓楼医院护士分为护士长、护理组长、轮班护士、辅助护士四层，要求床位包干到人，根据病人数及病情轻重分配等。 Add Your Text here 台湾 台湾护士分为N1、N2、N3、N4四级，其职务有副护士长、护士长、督导(科护士长)、副主任、主任5个职别。 能 级 管 理 4 1 2 3 5 质量——安全 6 建 团 立 队 层 的 级 意 管 义 理 能 级 管 理 让合适的人做合适的工作 让专业的人做专业的工作 高年资护士对低年资护士的指导、帮助 不同层级、不同能力和经验的护士共同面对病人，团队合作，优势互补 共同抵御风险，提高抗风险能力 国内目前关于两个名称的概念还较为模糊，如2005-2010年的护理 发展规划纲要所提的“专业护士”并未具体阐述其内涵。不同专家学 者的对其称谓尚未统一，对CNS的翻译有“专科护士”和“临床护理专家”两种。但在角色要求上还是分两个层次： 专科护士 （ SN ）：指的应该是经过某专科系统培训后获得某专科资格证书的注册护士。 specialised nurse临床护理专家（CNS）：是经过系统的理论和实践培养的护士，有丰富的临床实践经验和理论知识，同时应具有硕士及以上学位，并指出CNS 同样要经过统一资格认证。 专 科 护 士 组织建设---静疗小组 IV team（静脉输注团队） 1、开展静脉输液理论和技能培训 2、修订和完善静脉输液治疗实践相关操作规范、流程，制定人员准入等标准。 3、建立质量监督体系及静脉输液相关制度。 4、开展静脉输液相关领域的循证研究，推广静脉治疗新技术。 5、提高护士静脉输液治疗专业知识和技能水平，提高病人对静脉输液治疗满意度 预 防 教 育 咨 询 研 究 治 疗 管 理 医护合作 共同参与 工作职责 专 科 护 士 1.正确认识自我，尊重自我——人职和谐的基础 2.充分了解职场，努力做到人职匹配 3.适应社会需求与发展，选择最能发挥自己能力特长的职业。 没有最好的职业，只有最适合自己的职业，适合自己的才是最好的。 国内现状 较少官方认可的 静疗护士认证中心 病人多、输液率高、 输液不便 部分医院率先成立静疗队伍 学习输液知识、积累经验 大部分医院输液配置 由护士承担 家庭输液几乎难以生存 以医院为主 部分医院启用静配中心 静脉输液护理的目标 成功穿刺 保护血管 安全留置 * 合理的输液治疗、合适的输液工具的应用成为我们工作的重点。 ---中华护理学会 2012年全国静脉输液年会 穿刺工具的种类 静脉输液工具的发展 头皮钢针 留置针 CVC P