3.7.1按劳分配为主体_多种分配方式并存课件课程.ppt

本课知识点： 1、实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度的必然性 2、按劳分配的地位、基本内容及现实意义。 3 、参与社会分配的生产要素有哪些及按生产要素分配的社会意义。 第七课 个人收入与分配 生 产 分 配 分配制度 我国的生产力状况 决定 水平低 决定 不平衡 多层次 1. 为什么实行按劳分配为主体多种分配方式并存的的分配制度？（必然性） ⑴ 这是多种分配方式并存的分配制度的决定因素 生产关系 所有制形式 分配方式 人与人关系 公有制为主体、多种所有制经济共同发展 决定 决定 基础 按劳分配为主体、多种分配方式并存 决定 ⑵ 公有制为主体主体 按劳分配为主体 多种所有制经济共同发展 多种分配方式并存 所有制结构 决定 决定 分配制度 这是实行多种分配方式并存的分配制度的直接原因 ⒉ 是什么 （一）什么是按劳分配？ 在社会主义公有制的范围内，劳动者向社会提供劳动，社会以劳动为尺度，向劳动者分配个人消费品，实行多劳多得，少劳少得。 （2） 实行范围： （3）分配尺度： （4）分配什么： （5）分配结果： 公有制 劳动的数量和质量 个人消费品 多劳多得、少劳少得 （1） 地 位： 基本原则 主体 按劳分配必然性 （2）物质基础: （3）直接原因: 实行按劳分配，是由我国现实的经济条件决定的。 ？ 劳动是谋生的手段 劳动者的劳动能力 存在着明显差别 必须体现人们劳动的差距 不能搞平均分配 (不能按需分配) （1）前提: 生产资料公有制 生产力的发展水平 社会主义劳动的性质和特点 如果干和不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样，会导致什么结果 ？ 材料1： “懒汉” 束缚生产力 上工人喊人， 下地人等人， 干活人看人， 收工人赶人。 平均主义 普遍贫困 材料2： 按劳分配的积极意义或作用有哪些？ 激发劳动者的积极性和创造性，促进社会生产力的发展。 体现劳动者共同劳动平等分配的社会地位 吃不愁，穿不愁， 手里不断十块头。 吃饭细粮化， 穿衣城市化， 走路马车化 住房楼房化， 上下有电话 1、从整个社会收入分配结构看 公有制在我国所有制结构占主体地位，在公有制经济中就业的劳动者占多数，因此，按劳分配在所有分配方式中占居主体地位。 2、从公有制企业中劳动者收入结构看 在劳动者的各种收入报酬中，按劳分配的部分仍然占较大 比重。 对按劳分配为主体的“主体”的认识 思考：1、 在我国的分配制度中按劳分配与非按劳分配的地位一样吗 按劳分配占主体、非按劳分配方式占从属地位，把按劳分配和按生产要素分配结合起来。 2、我国现阶段分配方式同社会主义分配方式一样吗？ 社会主义分配方式是按劳分配，我国现阶段的分配方式不是一回事 3、 按劳分配是社会主义制度下个人消费品分配的基本原则 它是唯一 的分配方 式吗？ 1.按个体劳动者的劳动成果分配其劳动成果直接归劳动者所有 其他分配方式 2.按生产要素分配 ——资本、技术、土地、劳动力 等要素 3.公有制经济中对劳动者生活起保障作用的福利性分配 1.按个体劳动者的劳动成果分配 （二）、其他分配方式（非按劳分配） 个体劳动特点? 想想 劳动者个人或家 庭占有生产资料; 以自己的劳动为 基础,劳动成果归 劳动者所有和支配 与个体经济相适应,其劳动成果直接归劳动者 所有,构成他们的个人收入。 按劳动要素分配 按资本要素分配 按土地要素分配 按技术、信息要素分配 按管理要素分配 凭借劳动、资本、土地、技术、管理、信息等生产要素而取得个人收入的分配方式 2.按生产要素分配： 按劳分配与按劳动要素分配的区别 1、存在的范围不同。 按劳分配存在于公有制经济中，按劳动要素主要存在于非 公有制经济中 2、分配的方式不同。 按劳分配是作各种扣除以后，以提供的劳动为尺度分分配 个人消费品.而按劳动要素分配是按劳动力的价格分配,劳动 者向企业提供劳动,企业将劳动者的劳动力价格支付劳动报酬 3、体现的性质不同。 按劳分配体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位； 按劳动要素分配体现了劳动者与雇主之间的雇佣关系，存在 着不平等性 如何正确看待科技人员收入分配形式？ 在公有制企业中科技人员取得收入主要是按劳分配，还有福利分配和社保收入。 在股份制企业中技术入股的股份收入（技术要素），是按生产要素分配。 自办实体和公司，其科研成果或技术专利归自己所有。通过转让所获得收入是按个体劳动成果分配。 请分析张三一家人的收入分别属于哪种分配方