.2服装设计人才培养方案研讨.doc

服装设计专业人才培养方案 编制说明 本专业人才培养方案适于三年全日制高职专业，由漯河职业技术学院轻工系服装设计专业与浙江发渔服饰有限公司、漯河润诚制衣有限公司等企业共同制订，并经学院学术委员会及企业专家审定、学院批准从2013级服装设计专业开始实施。 主要编制人： 序号 姓 名 职 称 所 在 单 位 职 务 1 杨晓华 副教授 漯河职业技术学院轻工系 教学主任 2 张 雨 副教授 漯河职业技术学院轻工系 3 马艳波 讲师 漯河职业技术学院轻工系 4 甄 珠 讲师 漯河职业技术学院轻工系 5 张 静 讲师 漯河职业技术学院轻工系 6 纪瑞婷 助教（研究生） 漯河职业技术学院轻工系 7 杨红磊 高级技师 浙江发渔服饰有限公司 设计总监 8 马海氽 高级工程师 漯河润诚制衣有限公司 总经理 9 朱 伟 高级技师 绍兴财顺服饰有限公司 厂长 …… 审核： 学院学术委员会（签字） 行（企）业专家（签字） 【专业名称】服装设计 【专业代码】610204 【招生对象】普通高中毕业生及同等学历者 【学制与学历】三年专科 【教育类型】高等职业教育 一、人才培养需求分析 为了能够准确定位我院服装设计专业的人才培养目标和规格，通过开展多种形式的调研，取得了大量的人才培养需求分析资料，在全球经济一体化的大背景下，产业集群作为一种产业组织模式，在国际上的发展势头越来越强劲，近几年，河南省的服装产业快速崛起，成为河南主要经济支柱产业之一，据河南省服装行业协会和郑州市工商联服装商会统计，截至目前，郑州市服装从业人员已达30多万人，其中，从事批发零售的近20万人，从事生产加工的人数有10万人，郑州女裤、男裤已在全国占据了半壁江山，郑州也成为全国重要的服装生产、批发、零售基地。河南纺织服装经济近几年的快速发展正在为顺利承接产业转移提供有力保证，随着“中部崛起”战略的实施，在中国服装业面临产业转移的大背景下，河南更迎来前所未有的发展机遇尤其是在产业转移的浪潮中，以得天独厚的优势和丰富的产业资源，成为服装业发展的首选之地，河南纺织服装经济已成为全国增速最快的省份之一，目前，全省服装生产企业达到了6000余家，年产各类服装6亿件（套）以上，尽管如此，河南服装产业集群在发展过程中仍然存在着许多制约其进一步发展的问题。集群发展存在片面性与孤立性。省内许多地区片面强调企业的规模效益，未能充分认识中小企业尤其是民营小企业在解决就业、提高区域产业竞争力、发展地方经济等方面的优势和作用。企业规模小而，不具备融资的优势，企业扩大规模只能靠原始资金的积累，这样一来，企业的发展就会受到种种制约，由于没有太多的资金投放在新产品的开发上，产品多数档次不高，经营以“低质跑量”为主，模仿、抄袭成为企业款式设计的主要途径，产品同质化现象严重，价格竞争成为集群内企业之间的主要矛盾。产业链不完善，产业分工不细。行业缺乏强势品牌的支撑。在河南现有本土品牌中，只有梦舒雅、娅利达，黑贝、渡森、太可思等为数不多的几个形成了一定的品牌效应，但品牌的影响力仍非常有限，且主要集中于本省地市县一级，真正在全国范围内形成品牌竞争优势的可以说还没有。强势品牌缺位存在于众多服装生产厂家，据河南省服装工业协会的统计表明，全省有大约6000家服装生产企业，但上规模有品牌的企业不足50家，在河南年服装消费约250亿元的市场份额中，其中本地自产品牌仅占2%，远低于湖北、广东、浙江等省本土品牌占有比例。集群内企业缺乏合作，集而不和。行业协会由于自身规模过小，缺乏专业化人员，在为企业服务的过程中未能发挥应有的职能作用有经验、高素质的技术人员和管理人员仍然供给不足，尤其缺乏专业的服装营销人才、综合素质强的设计师、CAD/CAM开发维护人才和善于把握流行趋势的工艺技师等。 组织市场调研，分析花型及款式设计潮流和流行趋势品牌及各产品的市场定位 制作样衣，工艺指导。 服装销售与策划员 服装产品营销； 服装品牌策划 能进行服装市场调查问卷设计，撰写服装市场调查报告； 能够对服装进行市场细分、市场定位、选择目标市场；能够进行服装产品品牌包装策划； 接待、服务顾客，促进销售；按时理货，协助盘点，整理柜台、卖场，为顾客创造良好的购物环境；熟悉服装行业，具备一定的服装面料等专业知识。政治思想素质：热爱祖国、拥护党的基本路线和改革开放的政策，事业心强，有奉献精神；具有正确的世界观、人生观、价值观，遵纪守法；为人诚实、正直、谦虚、谨慎，具有良好的职业道德和公共道德。 文化素质：具有学习和从事专业工作必需的文化基础，具有良好的文化修养和审美能力；知识面宽，自学能力强；具有礼仪知识和社交能力。 身体和心理素质：拥有健康的体魄，能适应岗位对体能的要求；具有健康的心理和乐观