人力资源管理专业介绍研讨.pptVIP

人力资源管理专业导论人力资源管理专业首席指导教师 黄斌2011年8月23日; ;一、人力资源管理专业基本情况介绍 1.人力资源管理专业的来源、发展历程 我国人力资源管理专业是由计划经济体制下的劳动人事管理专业和劳动经济学专业演变而来的。 1986年，中国人民大学首次招收人事管理专业的本科生。 1992年，原国家教委首次将人事管理专业更名为人力资源管理专业。 1998年，教育部（原国家教委）在专业调整中，将部分院校的劳动经济学专业并入人力资源管理专业。 我校从2009年开始招收人力资源管理专业高技+专科生。 目前，全国已有200多所院校设有人力资源管理本科专业。; 2.人力资源管理专业的学科归属; 学位：管理学学士（学科大类名称） 学科大类 二级类 专 业;（1）复合型高级管理人才?以北大光华管理学院、浙江大学管理学院、南开大学商学院为代表，偏重于宏观战略管理、跨文化管理能力的培养。? （2）跨文化专门管理人才?以对外经济贸易大学和首都经济贸易大学为代表，注重跨国人力资源管理人才的培养，课程设置上偏重于国际文化风俗、礼仪的传授。? （3）研究咨询人才和政策制定人才?以中国人民大学劳动人事学院为代表，注重人力资源管理理论和政策研究课程的设置。? （4）应用性复合型专门