劳动经济法课前展示第9组ppt研讨.pptx

;;;五：公务员报考热与公务员流失的矛盾现象 分析（李梦洁） 六：公务员报考热所带来的影响（张莉） 七：如何缓解公务员报考热（张娜柯） 八：公务员报考热能否持续下去（许陈晨） 九：公务员报考热所带来的感想（赵铁领） ;开 幕;;;;;;;;;;公务员报考热现象分析;公务员报考持续升温;公务员考试——中国第一考;2014国家公务员考试形势权威分析;2014国家公务员考试形势权威分析;2014国家公务员考试形势权威分析;2014国家公务员考试形势权威分析;公务员考试——中国第一考;;;;;;从中国现在的体制上看为什么会出现这种现象?; 由于中国传统政治心理根深蒂固的影响，对公共权力认识存在误区 人们热衷于报考公务员，关键作用的是人们对利益的衡量，特别是权力本身的含金量及权力的派生价值及诱惑力。而目前，我国缺乏一个比较完善的监督制度来对公务员进行监督，同时缺乏独立的监督机构来执行。考生经过理性比较，自然对报考趋之若鹜。;二、公务员管理机制不健全; 2、薪酬机制不完善。 我国目前公务员薪酬机制还不够完善，不可否认，“公务员热”报考热跟公务员收入有很大关系，对于公务员未来灰色收入的期待，也成为很多考生报考公务员的原因。“公务员热”现象集中反映出我国公务员在收入方面存在一些问题。 综合以上因素，处于社会主义市场经济刚刚建立时期，人们对物质利益的追求比以往更加强烈、凸显。