“我与世博同行”劳动竞赛评分表.docVIP

PAGE  PAGE 4 “我与世博同行”安全生产劳动竞赛活动评分标准 考核班组名称： 得分： 考核日期：2010年 月 日 序号工作项目竞赛内容与应达到的要求具体考核条件考 核标准分实得分一执行政策，贯彻制度 （30分）1．认真贯彻执行党和国家及上级机关等部门（下发）的方针、政策指示。（10分）（1）对上级的有关方针、政策、指令或指示要求和公司领导的批示，结合本班组的实际，进行认真传达。 （2）发现下列情形之一： a.未传达贯彻。 b.一传达就算大事完毕，没有根据部门领导的意见传达到每一个职工。 c.虽然传达，没有结合本班组的实际落实具体贯彻意见和安排。10分 扣6~9分 扣3~6分 扣1~5分  2.各项需要贯彻执行的方针、政策、指令或指示在传达后，要结合本班组的实际，组织落实。有些内容要落实到具体职工身上，并认真做好台帐。（5分）（1）对于各项方针、政策、指令或指示要落实到各岗位及每一个人。并将文件的有关内容补充到各项工作标准中去。 （2）发现下列情形之一： a.没有将上级文件的精神补充到班组的操作规程或执行的守则中。 b.只列入操作规程或守则中，具体操作职工不了解或不掌握。 c.没有做好贯彻执行的具体台帐。5分 扣3~5分 扣2~4分 扣1~3分  3.对于各项与本班组、业务有密切联系的方针、政策、指令或指示不仅要贯彻执行，而且要将贯彻的情况及时向公司的分管领导进行汇报。（5分）（1）对于本班组有密切关系的方针、政策、指令或指示要贯彻执行，要经常进行检查、掌控，并将贯彻情况向部门领导进行反馈，确保各有关方针政策执行。 （2）有下列情形之一： a.执行情况未检查的。 b.虽然检查，但是执行情况未掌控的。 c.虽然掌控未及时反馈的。5分 扣1~5分 扣3~5分 扣1~5分 4.遵纪守法方面（10分） （1）以身作则遵守国家一切法律和社会公德，讲究文明礼貌。 （2）认真执行或遵守公司及本部门的一切有关方面的规章制度，规定。 （3）严格遵守财经纪律，严格执行财务政策。 （4）根据工作需要，服从组织工作调动和任务的安排。（1）由于本班组职工没遵纪守法，受到有关部门批评未造成严重后果的。 （2）由于教育不够，本班组职工在遵纪守法方面表现比较差。 （3）职工本身无正当理由，不服从组织调动或工作任务安排。 （4）在世博期间违反社会公德或文明观博要求扣10分 扣5~8分 扣3~5分 扣5-10分 二业务管理与业务完成情况 （35分）1.认真完成生产任务或工作任务，提高产品质量或服务质量，节约物资、能源、资金等方面，做出显著成绩。（10分）（1）由于本班组职工违反劳动纪律，经常迟到、早退没有完成生产任务的。 （2）因本班组职工矿工、消极怠工，致使本班组没有完成生产任务或者工作任务的。 扣5~8分 扣10分  2.在生产、产品开发、市场开发、改进工艺提高效率、改善劳动条 件等方面实践创新，并取得重大成果或显著成绩。（10分） （1）在生产、工作中未按照操作规程或工作要求进行，造成一定经济损失的。 （2）在生产、市场开发中，不主动或不配合抓好生产、工作，导致生产、市场开发延误、失败或丧失的。扣1~5分 扣5~8分  3.在加强公司经营管理、提高公司经济效益等方面做出显著成绩或较大贡献，或者提出合理化建议被公司采纳后取得明显经济效益。（10分）（1）在经营管理中，发生损公肥私的现象。 （2）有工作失职或管理不当造成严重影响或经济有一定损失的。扣5~9分 扣3-8分 4.在代表公司进行业务活动过程中，坚决维护公司的利益，为公司节省经费较大的，同时也维护了良好的公司形象。（5分）（1）在业务活动中损害公司利益，收受客户回扣或贿赂数额较小的。 （2）在业务活动中泄露公司商业信息致使公司损失。 （3）在业务活动中发生有损公司形象的。 扣10分 扣3~5分 扣3~5分  三工作方法和工作作风（5分）1.班组职工工作主动、果断、不拖拉、不扯皮，主人翁意识强。 （3分）（1）班组职工之间相互扯皮、拖拉。 （2）发生该做的事而未完成的。扣2~3分 扣1~2分2、班组职工团结，能发挥每个职工的积极性。（2分）（1）班组职工之间不团结。 （2）存在不良风气，影响正常工作的。扣1~2分 扣2分四组织纪律和组织观念（10分）1.要坚持“个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党服从中央”的组织原则。（1）以实际行动遵守组织原则。 （2）出现下列情形之一： a.不服从组织分配或工作调动。 b