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签约违约:就业违约小攻略 签约违约:就业违约小攻略 　第一种情况： 　　就业意向达成，推荐表到公司，还未做进一步处理。 　　处理方法： 论文联盟www.LWlM.cOm 　　1.先争得公司同意(可能会交适量罚款) 　　2.然后拿回你的全部材料 　　3.向学校解释，如果学校要罚款，可以交罚款。某些特殊的学校可能会有惩罚措施，比如不让留京。这个是该校的土政策。 　　违约损失： 　　这种情况最简单，损失在0k-3k之间 　　第二种情况： 　　就业意向达成，推荐表到公司，三方签署，公司还未做进c1 　　一步处理。 　　处理方法： 　　1.先争得公司同意(可能会交适量罚款) 　　2.然后拿回你的全部材料，包括三份三方 　　3.向学校解释，如果学校要罚款，可以交罚款。某些特殊的学校可能会有惩罚措施，比如不让留京。这个是该校的土政策。 　　违约损失： 　　这种情况经济损失稍大，损失在3k-7k之间 　　第三种情况： 　　就业意向达成，推荐表到公司，公司已经申报进京指标，还未得到审批。 　　处理方法： 　　1.等待审批结果，如果没有审批通过，就从公司拿回你的全部材料,拿到公司承认未能办理你进京手续的证明.如果审批通过，参考情况四。 　　2.向学校解释，公司未能成功办理你的北京户口，公司方违约，如果学校要罚款，不要交罚款。如果已经签署三方，再从学校要新的。 　　违约损失： 　　这种情况最不确定，如果没有到情况四，损失0k。 　　第四种情况： 　　就业意向达成，推荐表到公司，公司已经申报进京指标，并得到北京市人事局的审批! 　　处理方法： 　　抉择吧： 　　1.和公司摊牌，说不想去他们公司，愿意交适量违约金，请求公司准许你不去他那里上班，一年之后将户口和档案转出。本方法代价，交违约金， 风险是可能和公司闹翻，他们就是不放你，或者更黑的可以中止你的户口审批进程，造成死档和黑户!! 　　2.放弃新的机会，老老实实和签约的企业干一年，在这一年的时间里面，努力和公司领导搞好关系，争取能顺利被放出来并尽量少交违约金。违约金至少可以少交一年，闹翻的风险也小了很多，但浪费一年的时间。 论文联盟www.LWlM.cOm 　　违约损失： 　　这种情况最无奈，损失20-50k和一年的时间，很亏，还不如当初就找Hukou我挂靠呢。 　　第五种情况： 　　已经到公司上班，在试用期内，想跳槽。 　　处理方法： 　　老老实实和签约的企业干一年，在这一年的时间里面，努力和公司领导搞好关系，争取能顺利被放出来并尽量少交违约金。 　　违约损失： 　　这种情况最迷惑人，80%的毕业生这时候会想到查劳动法相关b规定，里面有试用期解除劳动关系，双方不负担责任的说法。但这条是没有作用的，*已经建议企业，不要在应届生的合同中存在试用期的说法，但企业为了少发工资还是沿用这个说法，但含义已经改变。 应届生的试用期和往届生的试用期完全是不同的概念!应届生的试用期除了拿的工资少以外没有别的好处。 ：(为什么这么不合理呢，Hukou我也知道不合理，但这是个不公平的市场，供求严重不平衡，应届生就是处于这样不利的地位啊。 在全县领导干部研讨班上关于创新发展的发言 坚持创新发展加快转型升级　　 着力提高经济发展的质量和效益　　 　　 同志们：　　 刚才，书记就举办这次全县领导干部研讨班的主要目的作了阐述，特别就如何结合县情实际，围绕“四个全面”战略布局、贯彻落实“创新、协调、绿色、开发、共享”五大发展理念、加快全县经济社会发展提出了明确要求，相信大家通过深入学习领会和研讨，必将进一步从理论和实践的结合上厘清新常态下全县经济社会发展的一些重点问题，统一思想认识，凝聚改革发展合力，为推动全县经济社会平稳健康发展、“十三五”良好开局、建设幸福美丽新金塔打下坚实的思想理论基础。在省、市领导干部研讨班上，刘省长、都市长都围绕“创新发展”这一主题作了辅导报告。通过集中学习，我们进一步掌握了信息、熟悉了政策、引发了思考。创新发展作为国家战略在金塔如何落实，在经济社会发展中如何体现？对这样一个重大课题，大家都需要学习思考，在这方面我的学习也是初步的。根据县委的安排，我就围绕创新发展这一主题，结合工作实践和近期的学习体会，从为什么要创新？怎么样创新？如何认识和实施“双创”行动？谈些思考和认识，供大家探讨，不妥之处，请予指正。　　 第一个问题：为什么要创新？　　 习近平总书记指出：创新始终是推动一个国家、一个民族向前发展的重要力量。抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。党的十八届五中全会提出“五大发展理念”，并将创新发展确定为引领“十