心理测量学6第六节测验的效度研讨.pptVIP

第六节 测验的效度 ;一、效度的意义 二、信度与效度的关系 三、效度的类型 back;效度是指测验的有效性、准确性。即一个测验对它所要测量的特质正确测量的程度。一个测验能否测量出它要测量的东西。 效度所要回答的问题是： （1）一个测验测量了什么特性？或者说，测验测到了它所要测量的东西吗？ （2）它对所要测量的特性测得有多准？ ;效度具有以下几个特点： （1）效度是针对测验结果的 测验的有效性是针对测验结果而言的，即测验的效度是指“测验结果”的有效性程度。 （2）效度是针对某种特定的测验目的的（相对性） 效度不具有普遍性，是针对某种特殊的目的的。评价测验的效度时，指明该测验对测量什么有效。 （3）效度只是程度上的差异（连续性） 对于某个测量目的来说，效度只是程度上的差别，而不是“全”或“无”的差别。对某个测验进行评价时，不能说某个测验有效或无效，只能用“高效度”、“中等效度”、“低效度”来进行评价。 back ;二、信度与效度的关系 1.信度是效度的必要而非充分条件 信度高不一定效度高。但一个测验要想效度高，测验的信度必须高。因此，信度高是效