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劳动法期末习题 第一章 劳动法概述 一、单项选择 1，下列社会关系属于劳动关系的是（ ）。 A.个体户与其家庭成员共同劳动的关系 B．作家把自己的劳动成果交给出版社而与出版社之间发生的关系 C．承揽关系 D.在生产过程中，劳动者和用人单位形成的关系 2.下列人员中适用劳动法的是（ ）。 A，专职律师 B，企业党委书记 C公司股东 D监狱服刑人员 E，妇联主任 3.下列人员不适用劳动法调整的是（ ） A.农村农业劳动者 B.家庭保姆 C.现役军人 D.事业单位工作人员 4.下列社会关系不属于劳动法调整范围的是（ ） A.社会救济 B.集体合同争议 C.军人优抚 D.公共福利 5.下列关于劳动法地位的认识，哪个是正确的（ ） A.劳动法是一个独立的法律部门 B.劳动法是民商法的组成部分 C.劳动法是经济法的组成部分 三.案例分析 1.一个个体餐馆因为需要扩大经营范围,要对餐馆进行装修.经其他人的介绍,艺术学院教师李老师承揽了此项业务,双方签订了装修合同.装修完工后.因为报酬的支付问题.双方发生了纠纷. 问题:个体餐馆与李老师之间是劳动关系抑或劳务关系?是否由劳动法调整? 2.2006年5月,王某夫妇雇佣保姆王某来照顾孩子,双方签订了协议.王家提供食宿,每月支付保姆900元.保姆田某在王家工作4个月后,听说劳动者享有社会保险的权利,于是提出要王某夫妇给其交纳社会 保险.王某认为,双方没有签订劳动合同没有建立劳动关系. 问题:王某与田某之间是劳动关系吗? 第二章 劳动法的产生与发展 一、选择题 1.最早的“工厂立法”开始于（ ） A、1661 年 B．1702年 C、1802年 D.1839年 2.现代意义上的劳动法产生的标志是（ ） A，法国的《工厂法》 B。前苏联的《苏俄劳动法典》 C，美国的《劳动关系法》 D，英国的《学徒健康与道德法》 3．资本主义自由竞争阶段劳动立法的发展体现 在（ ） A．工厂立法的内容不断充实 B．在宪法中规定劳动权 C．劳动争议处理法的出现 D。社会保险法的产生 4.20世纪后半期，资本主义劳动立法在（ ） 的发展尤为突出 A．就业保障 B。社会保障 C．反对歧视 D。劳动争议处理 5.19世纪初期，劳动法产生的原因有（ ） A．无产阶级的长期斗争 B．发展生产力的客观要求 C.维持资本主义自由竞争条件的需要 D.劳动关系的产生 6．下列关于“劳工法规”与“工厂法”的表述，错误的是（ ） A．“工厂法”规定了工时的下限和工资的上限。 B．“劳工法规”规定了工时的上限、工资的下限 C. “劳工法规”是保护资本家的立法， “工厂法”则主张保护劳动者。 D. “工厂法”产生在“劳工法规”之后 第三章 劳动法中的法律关系 一、单项选择题 1．劳动法律关系产生的基础是（ ） A．劳动法律规范 B．劳动关系 C、与劳动关系有密切联系的社会关系 D．劳动关系和与劳动关系有密切联系的社会关系 2．劳动法律关系的核心和实质是（ ） A、劳动法律关系的主体 B、劳动法律关系的客体 C、劳动法律关系的内容 D、．劳动法律事实 3．下列行为可以引起劳动法律关系产生的是（ ） A、某个体餐馆雇佣童工 B、因身体原因甲与所在单位协议改变岗位 C、乙根据与某公司签订的劳动合同上岗就业 D、劳动合同期满前，丙与某宾馆协议延期 4．劳动法律关系的基本客体是（ ） A．劳动力 B、财物 C、劳动条件 D、劳动行为 5．下列关于劳动法律关系与劳动行政法律关系的说法，错误的是（ ） A．从法律属性上看，劳动法律关系是合同法律关系 B．劳动行政法律关系并不附随劳动法律关系而存在 C．劳动行政法律关系内容，当事人一般无自由选择的余地 D，劳动者与用人单位同时享有和承担这两种法律关系的权利与义务 二、多项选择题1．下列关于劳动法律关系内容的表述中，正确 的是（ ） A、劳动者的权利义务不得由他人代理 B、劳动法律关系的内容是劳动 C、各项权利义务都与劳动力的使用和再生产有关 D、劳动者的某些权利义务存续于劳动法律关系终止之后 2，劳动法学中的法律关系包括（ ） A、劳动法律关系 B、劳动行政法律关系 C、劳动服务法律关系 D、行政法律关系 3．劳动法律关系应当续延的情形有（ ） A、劳动合同依法续订 B、内部承包合同期限内劳动合同期限已届满 C、职工被劳动教养期间，劳动合同期限已届满 D、职工在医疗期内，劳动合同期限已届满 4，属于劳动法律关系暂停的是（ ） A．停薪留职 B ．停产歇工 C．职工自费出国留学 D ．借调职工 5．引起劳动法律关系变更、终止的法