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组织行为学_06激励理论研讨
; ;1. 群体涵义;§6.1 赫兹伯格双因素理论;一.双因素理论的内容;保健与激励因素列表;双因素与需要层次论的兼容 ;二.双因素理论的启示;2.双因素理论的贡献 ;3.对双因素理论的借鉴 ;§6.2 ERG理论;ERG理论;“ERG”理论的启示 ;§6.3 麦克利兰激励需要理论;激励需要理论;激励需要与工作的关系 ;激励需要理论的启示 ;§6.4 佛隆的期望理论;激励中的三个关系 ;期望理论的综合性 ;期望理论对激励的启示 ;§6.5 亚当斯的公平理论;横向比较与纵向比较 ;程序公正;公平的复杂性 ;公平理论的启示;§6.6 斯金纳的强化理论;强化理论内容;强化理论内容;强化理论的启示; 综合激励理论
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