鄂尔多斯市益山煤炭应用化学研究所员工日常管理制度(修订后)研讨.doc

鄂尔多斯市益山发煤炭储运有限公司员工守则 第一章 总则 第一条、为进一步加强我公司员工日常管理，保障员工正当工作和学习权益，明确员工岗位职责和应尽义务，切实提高工作效率，保障我公司各项工作正常运作，根据相关法律法规，结合我公司实际，制定本守则（适用于益山应用化学研究所）。 第二章 管理标准 第二条、工作时间实行签到签退制度，周一至周五上班时间为：夏季8：30——12：00、14：30——18：00；冬季8：30——12：00、14：00——17：30，具体执行时间另行通知。 第三条、工作人员上班期间要着装整洁，遇到客户单位人员及其他来访人员要主动打招呼，做到礼貌待客。 第四条、上班期间要坚守工作岗位，对本岗位的工作要严肃认真完成，养成做工作记录的习惯，重要事项要及时向分管领导汇报工作进展情况，根据领导要求写出专题报告。 第五条、办公场所要保持安静、清洁、卫生，员工正常工作交流说话声音要保证不影响其他人，开关门和上下楼梯要做到轻声慢步。 第六条、员工工作时间要相互关照，有事离开工作岗位要和相邻岗位人员说明，离开单位要严格执行请消假制度。 第七条、员工值班期间要做好值班记录、电话接转、上通下达，确保通讯畅通，并认真做好交接班。 第八条、公司实行每周一召开例会制度（开会时间一般为早8点30分），会议内容：讨论近期工作中遇到的问题，制定解决办法；员工汇报上周工作完成情况、本周工作计划等。具体参加人员按照公司会议通知执行。 第九条、积极参加公司组织的文体活动、公务接待、办公区绿化等集体活动，因工作特殊不能参加的需由部门主管和公司分管领导同意。 第十条、员工要树立安全第一的意识，在确保自己安全的同时要保护他人安全和公司财产安全。 第十一条、不在办公区内吸烟，按时清扫责任区卫生，保持办公区、餐厅、宿舍、室外环境整洁。 第三章 考核奖罚 第十二条、每年度对全体员工进行员工守则考评，考评分为优秀、合格和不合格三类，评为优秀的员工给予奖励，不合格员工提出警告或辞退。 第十三条、员工出现以下情况进行的处罚：脱岗和离岗现象按照旷工论处；值班员工因延误工作或出现事故的，追究其直接责任；上班时间打扑克、下棋、上网打游戏等与工作无关的事情，首先由分管领导警告，不服从者劝退；在工作时间乱串办公室、宿舍、羽毛球馆、蔬菜大棚等与自己工作无关的地方，第一次扣罚100元并提出警告，再次发现劝其辞职。 第四章 附则 第十四条 公司对本守则组织全体员工讨论，由董事长批准后执行。 第十五条、新入职员工首先对本守则进行学习，经分管领导考核通过。 请销假制度 一、工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外，如遇特殊情况需离开工作岗位时可请事假。 二、请事假应先由本人提出书面申请，经公司领导同意后，方可办理请销假手续，请假条由综合办保存并按月传递财务部门。 三、工作人员一年内连续请事假不得超过一个月，超过期限的，且无正当理由的予以辞退。 四、工作人员凡未经请假擅自离开工作岗位、请假期满逾期不归或不及时办理销假手续的，一律按旷工处理，旷工3天以上予以辞退。 五、 工作人员因健康不能坚持正常工作的，可以请病假，具体规定如下： 1、请病假应先由本人向所属部门提出书面申请，经公司领导同意后，方可办理请销假手续。 2、女员工休产假期满，因健康原因不能坚持正常工作的，按请病假程序进行审批。 3、因公负伤或因公受伤部位复发请假的，其病假期间工资照发，须有旗区以上医院的诊断证明。 4、其他符合国家及自治区、市有关规定条件的，病假期间按规定待遇执行。 六、工作人员婚丧嫁娶需请假的，具体规定如下： 1、婚假一般为3天，对符合晚婚条件（男年满25周岁、女年满23周岁）的晚婚者，按照自治区有关规定增加婚假15天。 2、对符合计划生育的女员工，其产假假期一般情况下为90天，晚婚晚育的，按照国家和自治区规定可再增加30天产假；难产的，增加产假15天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。同时给予其配偶15天护理假。 3、丧假一般不得超过3天，如需赴外省市料理丧事的，假期可酌情增加。 培训制度 为进一步提高员工的政治素质和工作技能，鼓励员工自学成才，更好的为科研工作服务，结合我公司实际，特制定如下制度： 一、培训内容 主要有：党的路线方针政策、法律法规、现代企业管理制度、业务操作流程、业务专题讲座等。 二、培训方式 1、公司以提升公司科技研发实力为目标，根据需要选择优秀员工和特殊专业岗位员工到重点院校培训。 2、以老带新和自学。新员工要向老员工学习，老员工要主动指导新员工掌握工作技能；自学是员工知识更新的主要方式，每天应坚持自学不少于2小时。 3、集中学习。每周三、五下午为员工集中学习时间。学习内容由公司和研究所制定，综合办公室具体组织。