IE课课长职位说明书.docVIP

職位說明書 職位名稱：IE課長 部 門：生產技術部 填表日期：2007/07/04 第  PAGE 2 頁，共  NUMPAGES 2 頁 職位簡介： 負責生產技術部IE課統籌規劃輿管理，帶領部署透過規劃，組織，協調，用人，執行等有效方式達成並提高IE課與生產技術部的目標，不斷改進和提升本單位以及本部門之品質管理系統的水准，進而提升公司的生產能力，保證公司產品品質的穩定。 主要職責： 一、定期 每日召集晨會聽取昨日工作內容，遺留問題點追蹤確認改善。 當日工作要點宣導及工作安排，確保計劃有效實施。 審核每日IE工作紀錄表，並對其反映出的問題追蹤處理直至結案。 確認新機種狀況，與工程、生管、制造部門溝通，確保新機種順利導入。 審核加班單、請假單及其它考勤單據。 審核確認IE提交的各種工作表單，如SOP、標准工時表、問題點報告、新機種導入狀況、ECN等。 定期與R/D、樣品部門溝通，了解新機種的情況及制作過程，以便後續導入產線時參考。 監督本部門的“6S”的執行情況及現場工作紀律。 培訓新進部屬，使其迅速進入工作狀態；擬訂培訓計劃並確認其執行情況，提高部屬的業務水平，並檢查培訓效果及應用在工作中的實際之成就。 將上級的指示及時傳達給部屬，對部屬提出的合理意見、建議及時匯報給上級。 二、不定期 根據生產計劃，合理安排IE工作，配合產線生產。 確認部屬工作績效，督導部屬提高業務技能及其綜合素質。 不定期的巡線，確認IE的各項紀錄是否屬實，是否有遺留問題，改善效果是否切實有效。 制程異常，客戶投訴的調查、處理。 不定期與品管、制造相關人員進行溝通、座談，了解IE的工作態度、處理問題的業務水平等狀況，作為IE工作評定的依據。 確認新機種上線狀況，要求IE聽取制造、品管部門的合理意見，對制程作出調配，提高生產效率及產品品質。 抓著廠內安排參觀其它工廠的機會，學習其較合理的作業方法，應用到我司的實際生產中。 不定期同部屬進行深切溝通，了解部屬心理及思想動態，鼓勵並重視基層的建議和看法，對部屬的反映作出合理的解釋和回復。 全力配合上級工作安排，向上司反饋工作績效和心得，並提出合理化建議。 擔任工作資格(至少符合以下任意三項)： 大專或大專以上學歷，IE或電子相關專業畢業； 3-5年技術管理經驗； 曾擔任同等職位工作1-2年以上； 表達能力強，善於溝通，有較強的組織、領導能力； 熟悉電腦操作，英語基礎良好。  核准： 審核： 擬定：