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锦程网职业生涯测试 12级大学生就业创业课程考试2 试卷总分:100分 通过分数:60分 考试时长:90分钟 -------------------------------------------------------------------------------- 客观题(每小题:1分) -------------------------------------------------------------------------------- 1,职业道德是增强企业凝聚力的手段。关于这个观点，下列说法不正确的是： A. 职业道德是协调职工同事关系的法宝 B. 职业道德是一种传统式保守性的思维方式，会束缚员工的思维，使其安稳的工作 C. 职业道德有利于协调职工与领导之间的关系 D. 职业道德有利于协调职工与企业之间的关系 正确答案：B 2,下列哪一项不能作为职业成功的标准？ A. 发挥个人职业潜力 B. 工作清闲，不需要努力就能完成 C. 获得成就感和满足感 D. 社会或他人从财富、社会地位、名誉等角度给予认可 正确答??：B 3,工作中，当同事哭泣时，下列做法中合理的是： A. 表示你的关切及协助的意愿，但不要阻止他哭泣，因为哭泣可能是缓解情绪的好方法 B. 给他一些时间来恢复平静，不要急着化解或施予压力 C. 问他哭泣的原因，如果他拒绝回答，也不必强求；若他说出不满或委屈，只要倾听、表示同情即可，千万不要贸然下断语或凭自喜恶提供解决的方法 D. 以上说法都正确 正确答案：D 4,以下哪一项不是有效管理时间的方法： A. 自己承担所有工作，避免分配给他人 B. 排定工作优先顺序 C. 事前周密计划 D. 按照计划，今日事，今日毕 正确答案：A 5,有效的领导能力来源于管理者自身的： A. 管理能力、表达能力、财政状况 B. 管理能力、基本素养、人格魅力 C. 人格魅力、经济基础、创新能力 D. 人格魅力、最高学历、群众基础 正确答案：B 6,下列选项中，是团队精神核心的是： A. 团结合作，优势互补 B. 忠诚感和民主意识 C. 奉献精神 D. 和谐的人际关系与良好的心理素质 正确答案：A 7,关于企业文化和员工素质的关系，下列说法中正确的是： A. 企业文化可以培养员工的团队意识，增强企业的凝聚力 B. 企业文化可以培养员工的忠诚度 C. 企业文化可以培养员工的敬业精神 D. 以上说法都正确 正确答案：D 8,作为领导者，应努力发现能对部下加以赞扬的小事，寻找他们的优点，形成一种赞美的习惯。赞扬部下应该注意的是： A. 赞美部下必须真诚，每个人都珍视真心诚意，它是人际沟通中最重要的尺度 B. 在众人面前赞扬部下，这是一个赞扬部下的好方式；但是采用这种方式时要特别的慎重，因为被赞扬的表现若不是能得到大家客观的认同，其他部下难免会有不满的情绪 C. 所谓间接赞美就是借第三者的话来赞美对方，这样比直接赞美对方的效果往往要好 D. 以上说法都正确 正确答案：D 9,关于如何培养职场中的创新意识，以下说法错误的是： A. 学会对已知信息进行选择、重新整合、转化并作出预测 B. 不断学习新的职业技能 C. 保持信息畅通 D. 认真落实各项工作任务 正确答案：D 10,职业锚是由美国著名的职业指导专家施恩提出的。下面对职业锚的认识，哪项是错误的： A. 职业锚可以根据各种测试出来的能力、才干或者动机、价值观等进行预测 B. 职业锚是在不断发生变化的，它是一个不断探索的过程所产生的动态结果 C. 有助于识别个人的职业抱负模式和职业成功标准，有助于增强个人职业技能和工作经验，提高工作效率 D. 职业锚可以分为技术型、管理型、创造型、安全/稳定型、自主/独立型 正确答案：A 11,老李是一家企业的副总，他总是在新产品研发过程中“吹毛求疵”，不断对产品进行完善，这反映了他的哪种职业意识？ A. 创新意识 B. 问题意识 C. 解决意识 D. 营销意识 正确答案：B 12,关于职业素质，下列说法正确的是： A. 职业素质是劳动者在一定的生理和心理条件的基础上，通过教育、劳动实践和自我修养等途径而形成和发展起来的 B. 职业素质是在职业活动中