- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
《高效能部属教练技巧》
培 训;培训后续工作;培训后续工作;培训后续工作;中层系统培训课程之;成功与失败;一路走来;;一、部属教导与管理者的领导魅力;部属教导与管理者的领导魅力;主管部属培育的任务与责任认知;主管部属培育的任务与责任认知;部属培育的重要观点与正确态度;部属培育的重要观点与正确态度;管理者教导员工的要点分析;管理者教导员工的要点分析;算一算有几个?;算一算有几个?;如何通过部属教导塑造魅力领导风范-自我;如何通过部属教导塑造魅力领导风范-对部属;;高效能的部属教导流程操作;员工发展;高效能部属培育的运作手法;工作指导(O.J.T)的实务技巧;工作指导(O.J.T)的实务技巧;工作指导(O.J.T)的实务技巧;高品质的部属教导流程制定;高品质的部属教导流程制定;高品质的部属教导流程制定;高品质的部属教导流程制定;高品质的部属教导流程制定;活动单元;企业部??教导培育的方法;;掌握教导过程中的部属心理技巧;各类型部属的特性分析;各类型部属的特性分析;部属学习的真实心理的透视;各类型部属教导的方法技巧;部属教导中的信服度的建立;部属教导中的信服度的建立;部属教导中的信服度的建立;;部属教导效益的评估与改善;员工的学习进度的检核方式;部属培育成效检测的实作方法;部属不同发展阶段的有效教导;教导改善的调整技巧与手法;部属不同发展阶段的有效教导;;培训结束,谢谢大家!
您可能关注的文档
最近下载
- 英语16时态讲解.doc VIP
- 检验科微生物实验室生物安全事件应急预案实.docx VIP
- 中国人寿:养老险总公司招聘笔试题库2023.pdf
- 申论规范词1000条【2024版】.pdf VIP
- 2025年《高速铁路概论》课程考试题库(含各题型).docx VIP
- 多腐蚀交互作用下的管道失效压力计算模型研究.docx VIP
- 10.1.1酸碱指示剂和常见的酸 课件(共31张PPT)初中化学 人教版 九年级下册(含音频+视频).pptx VIP
- 2025最新国企笔试题库与答案.docx VIP
- 斐波那契数列和黄金分割.pptx
- 2025年全国特种设备安全管理人员A证考试练习题库(1000题)含答案.pdf
文档评论(0)