薪酬福利管理研讨.ppt

无标题;第八章 薪酬福利管理一、薪酬;教学引导案例A公司为什么业绩不;第一节 薪酬管理概述一、薪酬;第一节 薪酬管理概述 ;第一节 薪酬管理概述二、薪酬;第一节 薪酬管理概述薪酬管理;第一节 薪酬管理概述影响员工;第二节 薪酬制度不同行业、不;第二节 薪酬制度技术等级工资;职称职位等级基本工资职务补贴技;第二节 薪酬制度技术等级工资;1．工资标准???? 工资标准;2．工资等级表 ??? 工;第二节 薪酬制度结构工资制：;第二节 薪酬制度 ;第二节 薪酬制度优点： ;第二节 薪酬制度岗位技能工资;第二节 薪酬制度从性质上讲，;第二节 薪酬制度岗位技能工资;工资单元的设置 　　岗位技能工;无标题;三种工资制度比较 工资制度付酬;第三节 薪酬的控制与调整薪酬;第三节 薪酬的控制与调整薪酬;组织薪酬方案设计程序1．确定付;薪酬调查 工 资 ;薪酬定位 企业的特;薪酬定位 在薪酬设;薪酬分级 理论上讲;薪酬分级 通过工资分;无标题;无标题;第三节 薪酬的控制与调整薪酬;第三节 薪酬的控制与调整薪酬;第三节 薪酬的控制与调整效益;第三节 薪酬的控制与调整薪酬;第四节 福利及管理福利是总报;第四节 福利及管理福利内涵：;第四节 福利及管理福利意义：;第四节 福利及管理福利内容：;第四节 福利及管理福利设计应;第四节 福利及管理福利管理：