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富迪健康科技奖金制度解释.doc

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富迪健康科技奖金制度解释

富迪健康科技奖金制度解释 多线双轨制与级差制的完美结合,A网机会-推荐,B网多种产品销售-收入稳定。双网互动,奖金丰厚,一国加入,全球受益。 A网奖励(三种) 第一种奖金:业绩奖(周薪制封顶)任何会员均可开设(abcde)五个业务组(ab二个业务组也可以),每组每周按业绩从大到小排序,最大业绩为共享组,其他四组为奖金组(提取10%作为奖金收入)。共享组业绩减去另外四组业绩之和仍有剩余,则余额保留下周核算。 ??? 1、共享组为每周业绩最大线,共享组不核算奖金,假如a为共享线 ??? ①:你的b组奖金是:你b组业绩总和的10%=你b组的收入 ??? ②:你的c组奖金是:你c组业绩总和的10%=你c组的收入 ??? ③:你的d组奖金是:你d组业绩总和的10%=你d组的收入 ??? ④:你的e组奖金是:你e组业绩总和的10%=你e组的收入 ??? 你每周的业绩收入就是: 周薪奖:(b+c+d+e)四组业绩10%的总和=你的收入 2:各级会员每周每组领取奖金最高封顶:  银卡(4000/周)  金卡(1.2万/周) 白金卡(5万/周)钻石卡(8 万/周)  3:每周保留业绩最高保留值: 银卡(4万)  金卡(12万) 白金卡(50万)  钻石卡(80万)  有四种投资方式供选择;; 银 卡会员购(1套)50PV [¥490元]/金 卡会员购(5套)250 PV [¥2450元] 白金卡 会员 购(12套)600PV [¥5880元]/钻石卡会员 购(30套)1500 PV[¥14700元] 第二种奖金:直接推荐奖(周薪制不封顶)可以享受直接推荐三代之内会员的奖金收入的10% 第三种奖励:奖衔设置(达到营销经理,营销总监,高级总监等奖励旅游、车房等)? ? 多线双轨制与级差制的完美结合,A网机会-推荐,B网多种产品销售-收入稳定。双网互动,奖金丰厚,一国加入,全球受益。 B网奖金结算办法: 第一项:销售积分奖励 ? 依您每月的个人重消订购按照下表可获得消费积分,多购多得。 ? 您可以消费积分到指定兑换专区兑换各种产品、辅销品等。 第二项:销售奖金 以您及您各市场的累计销售业绩计算您的提成比例,以每月新增销售业绩计算您的销售提成 第三项:市场拓展奖 ? 达标市场条件:在您的各市场中,其中一个市场中至少出现了一个合格市场,则该市场就是您的一个达标市场; ? 合格市场条件:主要市场每月新增销售业绩大于等于10000PV,其它市场新增销售业绩大于等于3000PV; ? 未达标市场业绩:除达标市场外,本人其他市场新增销售业绩大于等于3000PV。

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