饮用水公司员工服饰管理制度.docVIP

饮用水公司员工服饰管理制度 1员工服饰代表着本公司的精神与形象，必须保持整洁。员工在工作时间内，要注意仪容仪表大方、整洁、得体，假日可以随意着装。 2办公室职员应按《员工行为规范》的规定要求着装，进入车间需戴工作帽。 3生产从业人员在工作时间内，一律着装工作服、戴工作帽。 4厂服的发放： 4、1厂服的发放与管理由行政人事部负责。员工凭行政人事部开具的领料单至仓库领取，仓库凭领料单发放。行政人事部并负责登记造册进行管理。 4、2厂服穿着及保管以一年为限，按领用之日起算。厂服如未达到使用年限丢失或故意损坏者，按原价赔偿。 4、3离职员工如领用年限服装未届保管年限应缴回，如未缴回者，在其未领工资中扣除。 4、4新员工办理完入厂手续即可领取工作服，但需交纳50元/人押金，三个月试用期满押金退回。临时工均不发厂服，也不作服饰要求。 5各部门负责人应认真配合、督促属下员工遵守本规定。一个月累计员工违反本规定人次超过该部门员工总数的10%的，给予该负责人罚款100元。 在全县领导干部研讨班上关于创新发展的发言 坚持创新发展加快转型升级　　 着力提高经济发展的质量和效益　　 　　 同志们：　　 刚才，书记就举办这次全县领导干部研讨班的主要目的作了阐述，特别就如何结合县情实际，围绕“四个全面”战略布局、贯彻落实“创新、协调、绿色、开发、共享”五大发展理念、加快全县经济社会