课本第一章劳务员岗位相关的标准和管理规定分解.pptxVIP

一、劳务员岗位相关的标准和管理规定;(一)劳务用工基本规定;（3）岗位知识 安基本技能和技术操作规程的培训 全生产和工程质量常识的培训 政策、法律法规知识的培训 职业道德和城市生活常识的培训 （4）职业资格证书 它是反映劳动者具备某种职业所需的专业知识和技能的证明，它是劳动者求职、从业资格凭证，是用人单位招聘录用劳动者的重要依据。 ;（二）劳务用工对企业的规定;3 ）按照原建设部 《 建筑业企业资质等级标准 》 （建建［ 2001 」 82 号），建筑劳务企业资质划分 13 类，其中包括： A 木工作业分包企业资质标准 B 砌筑作业分包企业资质标准 C 抹灰作业分包企业资质标准 D 石制作分包企业资质标准 E 油漆作业分包企业资质标准 F 钢筋作业分包企业资质标准 G 混凝土作业分包企业资质标准 H 脚手架作业分包企业资质标准 I 模板作业分包企业资质标准 J 焊接作业分包企业资质标准 K 水暖电安装作业分包企业资质标准 L 饭金作业分包企业资质标准 M 架线作业分包企业资质标准根据建筑劳务企业的注册资本金、专业技术人员和技术工人数量以及业绩等情况，其中有 6 类资质划分一级、二级，其余 7 类资质不分等级。;（2 ）政策管理要求 1 ）应具有根据相关部门要求建立“工资保证金专用账户”、“农民工工资专用账户”的证明材料。 2 ）应具有劳务分包企业规模、组