2012陕西劳动工资统计报表制度概念.doc

PAGE   eq \o\ac(○,I)劳动工资统计报表制度 （2012年统计年报和2013年定期统计报表） 陕西省统计局印制 2012年10月  本报表制度根据《中华人民共和国统计法》的有关规定制定 《中华人民共和国统计法》第七条规定：国家机关、企业事业单位和其他组织及个体工商户和个人等统计调查对象，必须依照本法和国家有关规定，真实、准确、完整、及时地提供统计调查所需的资料，不得提供不真实或者不完整的统计资料，不得迟报、拒报统计资料。 《中华人民共和国统计法》第九条规定：统计机构和统计人员对在统计工作中知悉的国家秘密、商业秘密和个人信息，应当予以保密。 本制度由陕西省统计局负责解释。  PAGE - 3 - 劳动工资统计报表制度 目 录 一、总说明 2 二、非私营单位工资统计报表制度 3 三、私营单位工资统计报表制度 27 一、总　说　明 （一）为及时、准确地搜集、整理法人单位从业人员人数及工资总额等方面的资料，为政府监测、调控工资分配格局、进行宏观决策提供数据，为国民经济核算和社会保障制度提供可靠依据，根据《中华人民共和国统计法》特制定本报表制度。（薪酬会计） （二）《劳动工资统计报表制度》包括两部分，即《非私营单位工资统计报表制度》和《私营单位工资统计报表制度》。统计范围为全省全部法人单位。 （三）《劳动工资统计报表制度》是国家统计报表制度的重要组成部分，是国家统计局对各省、自治区、直辖市在工资统计方面的综合要求，各地区应按照全国统一要求，认真组织实施，按时填报。 （四）《劳动工资统计报表制度》的报送时间、报送方式、填报方法及其他有关事项，请参照本制度中各项具体说明和规定执行。 （五）纳入企业一套表范围的调查单位要严格按照《企业一套表统计调查制度》中的具体要求执行。 — PAGE 14—　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　劳动统计报表制度 非私营单位工资统计报表制度 目 录 一、制度说明 4 二、报表目录 5 三、调查表式 （一）基层年报表式 从业人员及工资总额(102-1表) 6 从业人员及工资总额(I102-2表) 8 （二）基层定报表式 从业人员及工资总额(202-1表) 9 从业人员及工资总额(I202-2表) 10 （三）综合年报表式 从业人员及工资总额(I301表) 11 （四）综合定报表式 从业人员及工资总额(I401表) 13 四、附录 （一）从业人员及工资总额(I301表)目录 14 （二）从业人员及工资总额(I401表)目录 16 （三）职业分类与代码表 17 （四）指标解释 22  PAGE - 40 - 一、制度说明 （一）本报表制度的调查对象和主要内容为非私营法人单位的从业人员及工资总额等情况。 （二）本报表制度是省统计局对各市（区）统计局、中央驻陕主管部门及驻陕部队等非私营法人单位工资统计报表的报送要求。（薪酬管理） （三）本报表制度中的从业人员及工资总额基层表数据来源于法人单位，基层表的布置方式由各市（区）统计局确定。 （四）各市（区）统计局应按照省统计局报表制度的具体要求，在规定时间内将数据变动情况说明和文本文件格式的汇总数据等通过电子邮件报送省统计局（报送内容另行发文）。 （五）中国石油长庆油田分公司、西安铁路局、陕西省电力公司、陕西省地方电力集团公司、陕西省中烟工业公司、中国人民武装警察部队陕西省总队、中国人民解放军63750部队、63870部队、中国人民武装警察部队黄金第五支队、中国人民解放军总装备部后勤部西北办事处在次年1月30日前报送年报（I102－2表），在次年季后5日前报送季报（I202－2表）。报送方式为电子邮件或邮寄。中国石油长庆油田分公司、陕西省电力公司、陕西省地方电力集团公司、陕西省中烟工业公司还需按上述时间同时网报相关数据。 （六）报表中从业人员指标以“人”为计量单位，工资总额指标以“千元”为计量单位，平均工资指标以“元”为计量单位，均保留整数位。  二、报表目录 表号表名报告 期别填报范围报送 单位调查单位 报送日期及方式市级统计机构数据审核验收、上报截止时间页码（一）基层年报表式102-1表从业人员及工资总额年报辖区内规模以上工业、有资质的建筑业、限额以上批发和零售业、限额以上住宿和餐饮业、全部房地产开发经营业法人单位法人单位次年2月28日24时前网上填报次年3月20日前6I102-2表从业人员及工资总额年报辖区内规模以上工业、有资质的建筑业、限额以上批发和零售业、限额以上住宿和餐饮业、全部房地产开发经营业法人单位以外的全部非私营法人单位法人单位各市（区）统计局自定次年2月28日前8（二）