街舞社社团制度手册概念.doc

成都师范学院学生社团联合会 文件 街 舞 社 团 制 度 手 册 成都师范学院街舞社团 2013年5月 制  PAGE \* MERGEFORMAT 15 目 录 ：社团简介 …………………………………………… 2 ：管理制度 …………………………………………… 2 社团活动管理制度 …………………………………… 2 社团干部考核制度 …………………………………… 3 社团会员考核制度 …………………………………… 4 会员管理制度 ………………………………………… 4 ：社团招新制度 ……………………………………… 5 ：干部选拔制度 ……………………………………… 6 会长、副会长选拔制度 ……………………………… 6 部长选拔制度 ………………………………………… 7 干事选拔制度 ………………………………………… 8 第五章：活动开展及管理制度 ……………………………… 9 ：社团部门简介 ……………………………………… 9 秘书部工作内容和职责 ……………………………… 11 宣传部工作内容和职责 ……………………………… 11 财务部工作内容和职责 ……………………………… 12 外联部工作内容和职责 ……………………………… 12 网络部工作内容和职责 ……………………………… 12 各队长工作内容和职责 ……………………………… 12 第一章 社团简介 成都师范学院计算机科学系街舞协会简称街舞社。街舞社是在05级计算机科学多媒体设计专业（肖刚）的申请下，经由院团体部的批准，于二零零六年十一月四日 正式成立，属于精品社团之一。街舞社属于体育健身类社团，隶属于院团体部管理并受学生会监督。街舞社以“丰富校园文化生活.拓展大学生综合素质 ”为宗旨，以“青春.活力.舞动”为口号，以“宣传街舞文化.推广街舞文化”为协会精神，“一切为了社员.为了社员的一切”是我们协会的承诺。成立至今，社团经过多个年头的发展，管理制度越来越完善（修订完成了《成都师范学院街舞协会章程》《街舞社干部考核制度》《街舞社日常活动条例》），各项活动也越来越规范。现社团主要进行：JAZZA、PIPPIN、BREAKING三种舞种的教授。 第二章 管理制度 一、社团活动管理制度 （一）每周按时进行社团常规教学活动（特殊情况除外）对社员进行街舞培训，并做好通知工作 （二）加强舞队成员的训练，积极参加各种比赛以及各种演出 （三）开展街舞交流学习，与其他街舞团体学习交流，提高自我水平，发展新时期的街舞社团 (四)加强社团成员与成员，干部与成员之间的交流，营造好的社团氛围。 （五）每个月以不同形式开展两次例会，在会议中，必须做到不迟到，不缺席。须准时到场签到，不得代签，有特殊情况，不能参与例会，应提前向社长或理事长作出书面请假。一学期内多次缺席或请假者，给予辞退或降职处理。 二、社团干部考核制度 第一条 为加强街舞社内部队伍建设，提高干部的素质，增强并规范对街舞社社团干部的监督与考查，激励并充分调动广大干部的工作积极性，本会实行干部考核制度。? 第二条 街舞社每学期期末对本社干部进行考核，结果由理事长负责记入《街舞社社团干部考核表》一同存入街舞社人事案。???? 第三条 考核内容??? （一）工作态度：? 会议考勤、开课值班考勤。????? 纪律观念（会议、值班、活动纪律）。????? 3、对街舞社布置工作的配合及完成情况。??? （二）工作能力：? ?1、部门内部常务工作。 部门内部梯队建设（学风、纪律、干事素质培养）。??? 3、部门内部执行能力以及创新能力。?? （三）工作成绩：???? 1、活动开展成效及成绩。??? 2、部门威信及评价。 3、学业成绩（以上一学期智育成绩为准）。??? 其他：? 1、遵守校规校纪及本协会制度。? 2、社长对干部的评价。 三、社团会员考核制度 （一）社团成员考核制度采用积分制，期末考核分为三个模块：日常训练5分；活动考核5分；特别表现5分；总分共计为15分  （二）日常训练活动和活动考勤两个模块，各占10分，共计20分：  1、日常训练活动由社长指派专门人员进行出勤登记；考核分值为每参加一次训练每人记0.1分，学期末进行累积。  注：每学期总分最高分为10分，不得突破。  2、活动考核由副社长进行登记，社长监督考核，比赛后参赛名单及比赛情况交秘书部备案，以便核对。  3、考核分值为：一等奖1.5分