银行招聘：2014年中信银行总行营业部社会招聘.docVIP

中公教育。给人改变未来的力量 PAGE  PAGE 3 中公正版图书：/ 银行招聘：2014年中信银行总行营业部社会招聘 需求机构：总行营业部本部 需求职位：绩效考核岗 职位条件： 1. 年龄30岁及以下，全日制硕士研究生学历，工作2年及以上; 2. 具备经济管理专业知识，熟悉银行业务，组织协调能力强，熟练使用EXCEL等办公软件; 3. 四大会计师事务所从业经验2年及以上且处理过银行项目人员优先，有会计证、注册会计师者优先。 职位描述： 1. 组织落实总行经营计划管理工作思路及绩效管理的相关工作要求; 2. 组织制定总行营业部各维度绩效管理方案，包括对经营单位的绩效管理方案(支行及经营部门)，对个人的绩效管理方案(如全员营销等); 3. 组织分解、下达各经营单位的计划目标; 4. 考核、评价和通报经营单位经营管理业绩，监控、分析经营计??执行情况; 5. 追踪分析绩效管理方案执行效果，调查研究同业绩效管理情况，完善绩效管理方案; 6. 协助主线部门完善主线业务推动方案; 7. 处理日常经营单位发生的业绩划分、计划调整等事项。 需求机构：总行营业部本部 需求职位：财务管理岗 职位条件： 1. 30岁及以下，全日制硕士研究生学历，工作2年及以上; 2. 具备经济管理专业知识，熟悉银行业务，组织协调能力强，熟练使用EXCEL等办公软件; 3. 四大会计师事务所从业经验2年及以上且处理过银行项目人员优先，有会计证、注册会计师者优先。 职位描述： 1. 组织落实各级主管机构财务管理政策、制度; 2. 组织制定总行营业部各项财务管理制度，并组织实施; 3. 负责财务授权和财务风险管理工作，定期组织财务检查; 4. 组织落实总行营业部财务报表审计工作; 5. 协同会计部门组织会计决算工作; 6. 组织各类财务报表报送; 7. 组织落实总行营业部分部门费用核算工作，制定和修订相关管理办法，规范分摊流程，指导日常分摊工作; 8. 组织总行营业部管理会计推广实施工作，落实总行管理会计工作要求; 9. 组织落实管理会计系统数据核对与梳理工作，提高系统精度与准度; 10. 组织推动管理会计数据的多维度应用，建立精细化分析与管理平台。 需求机构： 总行营业部 需求职位： 支行理财经理 职位条件： 1. 年龄35岁及以下; 2. 全日制本科及以上学历，经济类相关专业; 3. 具有3年及以上银行贵宾理财工作经历,具有较强的市场开拓、客户沟通能力; 4. 性格外向、善于沟通，具有吃苦耐劳的奉献精神，和良好的团队协作能力; 5. 具有银行从业资格(通过基础、个人理财两门考试)、AFP或CFP资格、基金销售、保险代理、期货从业等多项资质者优先; 6. 具有一定优质客户资源者优先考虑。 职位描述： 从事中高端个人客户的开发和服务，负责储蓄、理财、基金、保险、贵金属、银行卡等零售金融产品的综合营销工作。 需求机构： 总行营业部 需求职位： 支行公司客户经理岗 职位条件： 1. 年龄30岁及以下; 2. 全日制硕士研究生学历，经济类相关专业; 3. 具有3年及以上银行营销工作经历，熟悉公司银行金融产品及相关业务制度、工作流程和法律法规，具有综合金融服务方案的设计能力，或具备3年及以上会计师事务所从业经验; 4. 具有注册会计师、注册税务师、内部审计师等相关职业资格者优先; 5. 具备一定的文字写作和语言表达能力，可独立完成贷前、贷后调查报告的撰写; 6. 具有较强的市场开拓能力，有客户资源、中??企业业务资源者优先。 职位描述： 从事公司业务营销，客户维护和综合开发。 需求机构： 总行营业部 需求职位： 支行小企业客户经理 职位条件： 1. 年龄30岁及以下; 2. 全日制本科及以上学历，从事银行相关业务2年及以上; 3. 具备银行从业资格; 4. 善于对外沟通，个性良好，勤劳上进，具有敏感的市场触觉和学习能力;服务意识强，有较好的业务营销能力和客户关系维护技巧;具备一定金融业务知识和文字撰写能力;了解小微企业贷款和个人贷款业务的办理条件、操作流程，具有一定的风险识别能力; 5. 曾供职于银行同业，具有集群开发经验者优先;具有市场、商会等渠道资源者优先。 职位描述： 1. 支行市场拓展、客户营销和维护提升，充分利用各种金融产品，完成各项务指标; 2. 支行渠道和集群的开拓、对接、维护等工作; 3. 报告撰写、数据分析、业务操作等工作。 以上职位简历截止日期：2014年12月29日