1.人力资源职能系统工作坊-B-20121129总汇.pptx

建华管桩集团管控项目人力资源职能系统研讨会——强化市场竞争力，提升组织能力与运营效率;1、人力资源系统研讨会时间安排;2、研讨会内容与要求;;4.前期成果回顾——建华管桩愿景、使命、核心价值观;4.前期成果回顾——经营战略（战略意图）;产品多元化 ，价值一体化 ， 持续盈利;4.前期成果回顾——经营战略（核心竞争力）;价值链作用：;4.前期成果回顾——业务战略（价值链）;5.研讨具体任务——职能战略;解读：人力资源职能定位、指导方针介绍;（1）知识点讲解——职能系统定位、指导方针;（2）梳理成果——人力资源职能定位;（2）梳理成果——人力资源工作指导方针;研讨任务一：人力资源关键模块、三级职责研讨;（1）知识点讲解——职能系统关键步骤/模块、三级职责;（1）知识点讲解——根据关键模块的内容，结合三级权责界面，梳理出三级职责;（2）梳理成果——人力资源职能关键模块（输入）;（2）梳理成果——人力资源三级功能界面（原则）;战略人资规划 HR1-ZD-J-1.根据年度战略规划要求，制订集团战略人力资源规划，包含集团年度人力成本预算、年度薪酬福利规划、定岗定编定员规划、核心人才开发管理规划等，以确定集团人力资源管理方向； HR1-ZD-J-2.根据业务发展需要及董事会要求，对集团一级组织架构图设计，确保组织架构支撑公司战略发展要求。 核心人才 HR2-ZD-J-2.根据年度人力规划的