2015自学考试工商管理专业毕业论文总结.doc

长 春 工 业 大 学 自学考试毕业论文 关于我国推行人力资源会计面临的困境思考  报考专业:_工商管理__ 准考证号: 姓 名:___ ___________ 指导教师: 李涛 年 月 日  PAGE \* MERGEFORMAT 3 关于我国推行人力资源会计面临的困境思考 摘要： HYPERLINK /cse/search?s=2426212063012806771entry=1q=%E4%BA%BA%E5%8A%9B%E8%B5%84%E6%BA%90%E4%BC%9A%E8%AE%A1 \t _blank 人力资源会计作为一种重要的人力资源管理方法，在国外已经历了五个发展阶段，而在我国却一直未能应用于实践。如何打破瓶颈，在实务界推行人力资源会计，已成为亟待解决的问题。文章基于人力资源会计困境的视角，通过我国 HYPERLINK /cse/search?s=2426212063012806771entry=1q=%E4%BA%BA%E5%8A%9B%E8%B5%84%E6%BA%90%E4%BC%9A%E8%AE%A1%E7%A0%94%E7%A9%B6 \t _blank 人力资源会计研究的现状和困境综述，进而思考我国推行人力资源会计的对策，指出我国应加强环境建设、健全相关制度、充实工作队伍，为人力资源会计的推行提供平台、保障和支持。?? 关键词：人力资源会计;困境;思考?? 【Abstract】 Salary and welfare system unit of work is good or bad will directly affect the benefit of the entire work unit, so for a good work, formulate reasonable salary and welfare system is necessary is necessary. In the field of human resources management, compensation management is the most difficult task in management, clear salary management in human resource management of value, and further to some problems existing in the present salary management, and strive to establish a more perfect compensation system. 【Key words】Human resources, compensation, compensation management 目 录 一、我国人力资源会计研究的现状和困境述………………………………………… 二、我国推行人力资源会计的对思考……………………………………………… （一）加快人力资源会计的立法工作…………………………………………… （二）加强国际国内交流………………………………………………………… （三）加强舆论宣传………………………………………………………………… （四）完善人力资源市场…………………………………………………………… 三、健全相关制度，为人力资源会计的推行提供保障 ……………………………… （一）进一步完善和创新会计制度…………………………………………………… （二）彻底改革人才管理体制………………………………………………………… （三）严格人力资产评估的组织工作………………………………………………… （四）开展人力资源审计 nbs……………………………………………………… 四、充实工作队伍，为人力资源会计的推行提供支持……………………………… （一）进一步充实理论研究队伍……………………………………………………… （二）建设高素质的会计专门队伍………………………………………………… 参考文献 ……………………………………………………………………………  PAGE \* MERGEFORMAT 14 一、我国人力资源会计研究的现状和困境综述 关于人力资源会计在我国的研究现状，朱金凤、 HYPERLINK /cse/search?s=2426212063012806771entry=1q=%E8%96%9B%E6%83%A0%E9%94%8B \t _blank 薛惠锋(2006)归纳出六