4闽东水电水工水务班教材.ppt

群策群力 提升班组绩效; 闽东水电开发有限公司创立于1997年3月7日，主要负责福建省穆阳溪流域水电开发建设和生产运营。公司辖有芹山、周宁两个水电站。总装机容量320MW，年设计发电量7.6亿KWH。 ; 闽东水电开发有限公司水工水务班现有班员8名，其中女班员3名。; 班组获得荣誉称号;; 2009年，我们班组成立了“人工增雨”创新工作室，研究确认人工增雨增加发电效益是一个有效可行的办法，投入产出比约1:8.5，具有良好经济效益。; 火箭弹人工增雨 从2009年开始，我们开展了芹山、周宁电站 “小流域人工增雨”项目，着手实施火箭弹人工增雨作业。;;; 科技创新----暖云催化人工增雨 暖云催化人工增雨方式是我国自主开发研制的ZY-1NY吸湿性焰条和作业播撒系统技术。利用手机短信进行远程数据采集，通过计算机指令操作系统进行远程控制，以实现焰条的遥控检测、点火和烟雾的自动播撒等功能。; 成 效 ;;优化水库调度，实现防汛发电“双丰收” ; 闽东水电公司两级水库控制流域面积511平方公里。洪水源短、流急、暴涨暴落，属典型的山溪性河流。因此，如何能更好的走在洪水之前，实现洪水资源化呢？我们从以下几方面着手：; 注重与周宁气象局通力合作 每年与周宁气象局签订气象服务合同，为公司提供中长期天气预报，在重要天气时提供实时预报及趋势性分析。还建立了闽东公司流域气象服务网站，为做好水库优化调度提供信息参考。; 注重与上级调度部门的沟通联系 对山溪性小流域而言，采取洪前发电腾库是水库调度的最优运行方式，近5年来共腾出库容约3310万m3，实现0弃水，增发电量约3.36亿KWH。 特别洪水，经过科学优化调度，成为全省唯一未泄洪的水电厂。;水调自动化系统; ; 凝聚班员智慧，激发创效活力; 激发职工创效活力 是企业降本增效的源动力。多年来，我班贯彻价值思维理念，坚持发动和依靠职工群众，以降低成本、提高效益为目的，以技术改造为手段，广泛开展职工创效活动。; 中继站改造 2008年前，我们公司水情遥测系统??超短波为通讯方式，具有2级中继站，班组经过对信道测试后确定只用1级中继即可满足通讯要求，随即取消了担坑中继站。即节约成本5万余元，又减少了系统的维护量和故障率。 ; 遥测站电源改造 周宁县多年平均阴雨日高达216天，遥测站在梅雨季节时常出现欠压告警，中断实时信息的现象。2009年班组针对这一问题开展技术攻关，解决了遥测站常出现欠压告警的问题，节约维护成本2万余元，实现了水情遥测系统稳定可靠运行。; 通信方式改造 2010年，水情遥测信道超短波受当地军用转达站的干扰，造成水情系统畅通率仅有85%。对此，班组开展技术分析和探讨。确定：; 小指标竞赛 我们把劳动竞赛作为激发班员创效的有效载体，组织开展“节能降耗、挖潜增效”竞赛活动。通过竞赛有效地激发了班员创效活力。; 我们将修旧利废等20项竞赛指标进行责任分解、标杆值选定、节点控制，设计编制《竞赛手册》并发至每位班员手上，做好日常记录管理，每月审核确认。 仅废品修复一项2012年我班修复备品35件，为企业节约成本8万余元。; 班组建设没有最好，只有更好。我们将以此次推进会为契机，认真学习兄弟单位在班组建设方面的先进经验，努力把班组建设成为企业生产一线的坚强堡垒，为集团公司创建世界一流能源集团作出自己应有的一份贡献！; 祝大家身体健康 工作顺利！